2023卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明動画を見たあと動画を撮り提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の話す姿が実際の面接と差がないようにできるだけ自然に動画を撮りました。目線などは録画したものを見て不自然でないかなど確認をすると良いと思います。
面接の雰囲気
一次面接の面接官が面接前に見る資料のようです。動画面接での合否はありませんでした。落ち着いてカメラを見て話しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを聞かれました
私にはチームをまとめ、目標に向かって物事に取り組む力がある。中学校では部活動のキャプテン、高校では体育委員長、大学ではサークルの女子キャプテンを務めていた。周りの状況を把握すること、問題点を追求し解決することに力を入れてきた。中学校での部活動では、チームの意思が一致していないため目標には程遠い状況にあった。そこで私はチームメイト全員と話をすることでチームが目指す場所を明確にし、そこに向けてどのようなことをしなければいけないのかを話し合った。最後の大会では目標としていた大会の出場権を得ることができた。大学のサークルでは人数不足が原因で大会に出ることが難しい状況だった。そこで繋がりがあり、同じように人数の少ない他大学と合同チームを作ることで大会に出場することができた。現状を把握し、解決に向けて行動すること、リーダーシップを発揮することで今後も課題解決に取り組み、会社や社会に貢献していきたい。
動画選考では質問が一つでした。
この動画面接で合否が左右するものではなさそうでした。一次面接の面接官が面接の前に見るもののようで、面接への意気込みなども話してみてくださいたら記載されていました。カメラを見て話すこと、はっきりと大きな声で話すこと、動画だからと言って固くなりすぎず自然体で話すことを意識しました。一発どりをするのではなく、事前に普通のカメラでカメラに向かって話してみて、自身の姿を確認しました。目の動きが不自然だったり、体が硬くなりすぎていないかなどを確認しました。自然に見せるため、身振り手振りをつけたりと、カメラの奥には面接官がいるように話すことを意識して録画しました。何度か練習したのち本番用の撮影を行いました。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
