【チームで輝く、差別化の魅力】【22卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12618（横浜国立大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

給与や社会への影響度は魅力だったが、何か新しいものを作るというより既存のものを運用し、いかに効率化、コスト削減するかを考える仕事だと感じ、辞退した。

なし

内定後、選考途中の企業の選考が終わり次第回答したいと応えたところ、いつ頃終わりそうか聞かれ、それまで待つと告げられた。だが、その後５月いっぱいは待てる旨を伝えられた。

一つは「チームで働けること」を示すことだと思う。面接を通し、言葉のキャッチボールを意識することは当然だとして、過去の経験で、自分がチームの中でどう振舞ったか、チームのために何をしたかというところに深く興味を持っているように感じた。その辺りを丁寧にまとめておけば問題ないのではないか。
もう一つは「他社と差別化させること」だと思う。金融系のSIerはどこも似たり寄ったりのため、親会社の事業内容などをヒントに、自分なりにこの会社の魅力をたくさん言えるようにしておくと尚良いと思う。

内定後、逆質問を評価したことを伝えられた。自分の場合だけかもしれないが、逆質問の時間が多め（３０分）くらいあったたため、金融業界の動向やIT関連のニュースから会話を膨らませられると業界全体に興味を持っていることが伝わるのではないか。

おそらく、一番重要なのはESの内容と最終面接。そこに一貫性があって、尚且つ高い入社意欲を示せれば評価されると思われる。ただ、総じて社員の方が非常に優しく温和であるため、そこまでの緊張感や難しい発想は求められないと感じる。特別なことをせず、長めのESを丁寧に仕上げれば問題ないと思う。

内定後、人事の方に１時間ほど疑問点をぶつける機会をいただけた。