【内定者必見！潜在力をアピールせよ】【19卒】富士通ＪａｐａｎのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5385（工学院大学/男性）（2018/9/11公開）

自分の場合は同じくらいの志望度の企業から内々定を頂いていたので、猶予などは頂きませんでしたが、周りの人たち（内々定を頂いていた方達）から聞くには１週間以内に結論を出す様促されたと聞きました。

研究内容は分かりやすくまとめておく事、企業が面接で何を見ているのかという事を意識する事が重要だったと思いました。技術に関してはそもそも新卒を採用するということは期待していないと考えられます。そこでやる気や潜在力を見ている事がわかりますので、具体的に学生時代何を頑張って来たのか、自分がどの様な人間なのか、どう活躍できるのかなど箇条書きでも良いので考えてみると内々定までの近道だと思います。余談にはなりますが、１dayインターンシップが毎年開催されており、参加するメリットとしてはWEBテストと１次面接が免除になります。私は参加していないので詳細はわかりませんが、オススメです。

前述にもありますが、やる気や潜在力をどれだけ見せられたかだと思います。その為の表情や声のトーンなどの第一印象や論理的に物事を話す事ができているのかなど、説得力に関わる事には注意を払う必要があると思います。私は、それだけにのみ就活中は集中して臨みました。

圧迫面接に近いものがあるので、メンタル的に弱い方はテンパってしまうかもしれません。どの様な事に否定的な意見を言われたとしても、企業側は潜在能力などを見る手段として行っているので、焦らず聞かれた質問に自信を持って返答してください。自分のして来たことに自信を持って臨めば、結果はついてくると思います。

電話にて全面接のフィードバックを頂けます。その際に良かった点などを教えてもらえ、モチベーションに繋がります。