【主体性と協力で活性化】【16卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2116（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私は自分の仕事や自分で決めたことに対して責任をもって取り組むことを心掛けています。 幹事長の立場からゼミ活動の活発化と会計ゼミの人気トップにすることにチャレンジしました。 続きを読む

ゼミの幹事長をしており上記の二つの目標を掲げました。商学部では後輩のゼミ選択の指標にするための説明会と相談会をします。説明会の準備の際ＳＮＳで協力を求めたところ手伝ってくれたのは数名しかおらず、説明会はその数名で乗り切らなければなりませんでした。目標を達成するには全員の協力が必要であり、また今後のゼミ活動に支障をきたすと考え、協調性の無さを問題として挙げ、その原因に一人ひとりの当事者意識の低さにあると考えました。そこで（１）各自に役職を割り当て、責任感を持ってもらう、（２）活動のたびにゼミ全体の意識共有のために直に顔をあわせて意見を出す場を設けることを行いました。これらを行った結果、ゼミ生の当事者意識も芽生えゼミ活動に積極的になりました。話し合いで相談会では勧誘より話をしっかり聞きアドバイスをすると決め徹底したことで、全４９あるゼミ中７番、そして１２ある会計ゼミで１番人気を勝ち取りました。 続きを読む

私は、ゼミは全員が主体的となって活動し勉強だけでなくその他の運営も行う場だと考えています。この考えの下、幹事以外の役職を作り割り当てや話し合いの場を設けたのですが、強制ではなく、あくまで主体的に行動してもらうようにすることに苦労しました。各役職は仕事の中心となって働くもので全部の仕事を任せるのではなくみんなでサポートをする形にすることで全責任の押しつけにならないようにしました。話し合いの場では意見が言えなかった人には直接話をすることで意見を聞き出し、全体で共有しみんなが納得のいく結論になるように擦り合わせるように注意しました。これらを徹底したことで活動的で雰囲気がよいと思い多くの後輩が志願してくれたと聞きました。この経験で組織の代表者として周囲を動かす責任と難しさを感じ、周囲の現状を把握し自分の立場から働きかけるべきこととその方法を常に意識する姿勢で取り組む重要性を学びました。 続きを読む

貴行を志望する理由は二つあります。一つ目は、行員の方の意識の高さです。私はゼミの運営で各役職のサポートや管理会計を学んだ経験から、組織を金融と経営面で支えることができる銀行で最終的に経済の活性化を通じて人の役に立ちたいと考えています。企業が銀行を必要としている時は急いでいる、または新たな価値提案が必要な時が多いと思います。その中で貴行は「先進性」「スピード」「提案・解決力」を行員一人ひとりが意識されており、お客さまに対する想いが強いと感じました。二つ目は、貴行の「勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる場を作る。」という経営理念に共感したからです。私は入学時から三年間無遅刻無欠席で授業に出ており、周囲やゼミの先生から信頼され今年の学部入学式で挨拶を任されました。行員の個性を活かし努力が評価される貴行でなら私の勤勉さと信頼を得た経験を活かし成長できると考えました。 続きを読む

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法人ビジネス（中小企業取引）：経済の活性化を通じて人の役に立ちたいという私の目標を達成するためには日本の大部分を占めている中小企業を支えることが重要であり、多くのビジネスに携わることで知見を増やし他の企業にも貢献できると考えているからです。 法人ビジネス（大企業）：大企業の経営に携わることでその企業の多くの社員やその家族に影響を与えることができ、また私自身の領域を広げることができると考えたからです。 続きを読む