16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. [1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等) (100字以内)
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A.
５０人が所属する軟式野球サークルでキャプテンを務めたことです。勝つことによって得られる喜びを仲間と共有したいという想いから「勝ちにこだわるチーム」を築き、サークル史上初の東京ドーム出場を目指しました。 続きを読む
- Q. [2][1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内)
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A.
東京ドームへの出場を果たすには夏の予選で優勝することが必要でした。チームの課題はメンバーの野球歴がバラバラであったために個々の意識にまとまりがないことでした。目標達成には全員の意識の統一が必要と考え、次の三点を行いました。一つ目は全体での意見交換の場を設けたことです。学年や実力の壁を排除し個々の想いを共有しました。衝突もありましたが、本音で話し合ったことで信頼関係が生まれました。二つ目は練習メニューの解説を行ったことです。何のための練習であるのかを明確にし、練習に対するメンバーのモチベーションを高めました。三つ目は全員に役割を与え全員で戦うという意識付けをしたことです。全員が各々の役割に徹することでチームに一体感が出ました。以上の取り組みの結果、前述の目標を達成することができました。夢の舞台でプレーする感動を仲間と共有できたことにこの上ない達成感を得ることができました。 続きを読む
- Q. [3][1]でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字以内)
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A.
「勝ちにこだわること」をテーマに新チームをスタートしましたが、私の勝利への執着心をメンバーに理解してもらえず、練習試合では敗戦が続きました。そこで私はキャプテンとしての責任を果たすために次の２つを意識しました。１つは私がチームでもっとも汗を流す人間になることです。練習前にグラウンドに行き整備をしたり、常に大きな声を出しチームを鼓舞したりと、誰よりも本気であるという姿勢を示し、私自身の発言に説得力を持たせました。もう１つは小さなことでも各選手の行いを積極的に褒め、感謝することです。一人一人のモチベーション向上につながるとともに、チームの雰囲気に好影響を与えました。これらの取り組みで小さな信頼を積み重ねることで、チーム全体で強固な信頼関係を築くことができました。サークル活動を通じ、目標に向かってチームをまとめる際の、本音でぶつかった上での信頼関係や、そのチーム力の重要性を学ぶことができました。 続きを読む
- Q. [4]三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 （400字以内)
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A.
私はサークルで、全員からの信頼を勝ち取り、一人一人に好影響を与えることにやりがいを感じていました。そのため私には「社会への影響力が大きい仕事がしたい」、「信頼関係や想いを大切にする仕事がしたい」という想いがあります。人々の生活には欠かすことのできないお金を通じて多くのお客様の人生に貢献できる銀行業界に魅力を感じています。その中でも貴行を志望する理由は、一人に任される責任が他行よりも大きいことにあります。貴行は社員一人当たりの利益が大きく、先進性・スピード・提案解決力の３つを全社員が意識して仕事をしているということをセミナーで伺い、感銘を受けました。一人当たりの責任が大きく、仕事への意識が高い社員の方々が多い貴行でこそ私自身を大きく成長させることができ、またその成長によって社会に大きく貢献でき、企業や経営者の想いに応えることができると考え、貴行を強く志望しています。 続きを読む
- Q. 興味のある業務をご選択ください。（プルダウン形式 最大第3希望まで） また、選択した理由をお答えください。（200字以内)
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A.
企業や経営者の想いにもっとも近く寄り添うことができる部門であると考えるからです。私はこれまでの経験で、一人一人と真剣に向き合うことで信頼関係を築き、ともに目標達成に向け努力することにやりがいを感じていました。担当のお客様と真剣に向き合い、信頼関係を構築し、お客様とともにビジネスを成功させていくことでこそ貴行でもっともやりがいを感じることができると思い、法人ビジネスに携わりたいと考えています。 続きを読む
