【多様な価値観を結ぶ魅力】【16卒】 三井住友銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.6540（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

私は様々な価値観の人を認めまとめることができます。シンガポールで現地の子供と一緒に野球の世界大会に出たことで価値観の違う人と協力する楽しさを知り大学ではその経験を活かしサークルの代表を務めました。 続きを読む

私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは所属していたサークルの規模拡大です。私は野球サークルの代表として人数不足に悩んでいました。新入生は毎年20名程度入るのですが途中で辞め、練習も参加率が低い状態でした。そこで私は今までとは違ったイベントを開催しメンバーの参加率を上げることを目指しました。私のサークルは野球以外を経験していたメンバーが多く月に１度他の球技を体験してみることでメンバーの新たな一面を引き出すことができました。また毎年行っていた勧誘活動の際のビラ配りを減らし新入生とコミュニケーションをとることに重きを置きました。新入生のニーズを理解したうえでこちらの特徴を伝えることで入った後のミスマッチを防ぐことができると考えました。結果として20名加入した新入生は誰もやめることなくサークルも20人から50人規模となりました。様々な価値観の人と野球をできたことは私にとって貴重な体験となりました。 続きを読む

私は始めこの問題に対して代表という立場もあり一人で行動し結果が出ず困っていました。そこで同期で集まりそれぞれが何をサークルに対して求めているのかを何度も話し合いました。その時に自分の考えや弱みを見せることで周りが協力してくれるようになり本当の意味での信頼関係を結ぶことができました。こうして自分が中心となり周りの協力を得ながら様々なイベントを開催していきました。イベントごとに企画者を変えることでそれぞれの強みを生かす機会を与え、勧誘活動の際にもグループに分け役割を任せることで当事者意識を持ち全員でサークルの規模拡大という大きな目標に向かうことができました。サークルを大きくしていく中で自ら先頭に立ち熱意を見せること、話し合いにより信頼関係を築くこと、それぞれの役割を理解し強みを生かすことの３点が重要であることを学びました。 続きを読む

「成長性を感じたため」 私は将来大勢の人に影響を与えることのできる社会人になりたいと考えています。就職活動を通して私はたくさんの職種があることを学びまた大勢の魅力的な人々とお会いしました。そこで働く上で特定の人だけでなく様々な人と関わることのできる働き方をしたいと考えるようになり金融業界、銀行を志望しました。同時に大勢の人と関わることで自分自身の成長にもつながると考えました。そんな中で私が貴行を志望する理由は銀行業の中で最も自分が成長できる環境が整っていると感じたからです。それは、銀行のなかでも少ない社員数に表れています。つまり、1人当たりの仕事量が多く、それだけ成長できるチャンスがあるということだと思います。今までの様々な経験を通して価値観の違う人と協力して1つのことを作り上げられる長所を生かして活躍していきたいです。 続きを読む

私は将来多くの人に影響を与えることのできる仕事がしたいと考えています。しかしいきなり大きな規模の仕事に携わったとしてもサポートなど自分が中心で業務を行うことはできません。そこでまずは自分の手でお客様個人や企業との関わり方を中小企業の営業を通して学びその後大企業、グローバルビジネスと仕事の幅を広げていきたいとです。自分の大きな目標に向かって今何をするべきなのか常に意識することが大切だと考えます。 続きを読む