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【グローバルリーダーの夢】【24卒】日産自動車の夏インターン体験記(文系/【事務系】グローバルリーダー養成塾)No.33262(非公開/非公開)(2023/4/13公開)
日産自動車株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 日産自動車のレポート
公開日:2023年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 【事務系】グローバルリーダー養成塾
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
車に興味があったので、車業界の中心を担う日産自動車に興味があったとともにグローバルに活躍した夢があったので、グローバルリーダー養成塾と言う名前にひかれた。またリーダーシップについて、今まで漠然とした知識しかなかったので、インプットの機会になると考えた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて、エントリーシートに書くことを考えた。会社のウェブサイトを拝見し、事業内容や社員さんの声を事前に調査した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなく、エントリーシートのみを見られたので、適性検査とエントリーシートから見られる事業理解の深さが見られていると感じた
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
あなたにとってリーダーシップとは?
ガクチカ
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトから
ESを書くときに注意したこと
字数が限られているので、伝えたいことを端的にまとめることを意識した
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリシートを参考にして、自分が書いたものと先輩たちが書いたものを比べ、添削を友達にお願いしながら臨んだ。論理構成やエントリーシートの流れがバラバラにならないよう一貫性に気をつけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
一般の玉手箱のテストであったので、市販の問題集を使って勉強した
WEBテストの内容・科目
玉手箱、言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な形式と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学の学歴は、正確な情報ではないが、MARCHと早慶以上の人が多いと感じた
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴としては、皆、日産自動車の車が好きで参加しているといった印象があった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
リーダーシップについてのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
前半に日産自動車の社員の方がリーダーシップについて講義を行ってくださり、その後に学生同士でリーダーシップについて意見を述べあった
このインターンで学べた業務内容
グローバルに活躍するためのリーダーシップについて、必要な資質や大切な考え方を学べた
テーマ・課題
グローバルリーダー育成塾
1日目にやったこと
基本的にインプットの時間が多く、日産自動車が考える。リーダーシップ論について、社員さんや実際に現場で働いている方の目線から意見をいただいた。リーダーシップとは、具体的にどのようなものなのかを学ぶ良い機会であった
2日目にやったこと
2日目には、実際にインプットした内容を学生同士で話し合い、自分たちのグループが考えるリーダーシップと言うものを定義付けし、発表する機会があった。この発表には、順位があるようなものではなく、各それぞれ個人の考えをまとめたグループの意見として、リーダーシップ論と言うものについての理解を深めた。
3日目にやったこと
会社説明会や業務についての説明に加えて、リーダーシップ論に対してのまとめの日だった。将来日産自動車でどのようにグローバルに活躍するのかについて話を聞いた。また、今後、将来グローバルに活躍するためにどのような行動していくべきなのかを学生のメンバーとともに議論した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中には、社員さんとは基本的に直接対話すると言う場面はなかったが、社員さんが働いている人目線で企業についていろいろなことを話してくれたのでとても勉強になった。その際に質問できるタイミングがあったので、積極的に質問をして、社員さんとの関わりを持った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
苦労した事は、グループでリーダーシップ論と言うものは何かと言うことを定義付けするときに、各個人それぞれが違った意見を持っているので、正解がない答えを1つにまとめていくと言う作業が難しかった。しかし学んだリーダーシップ論を生かしてうまくグループをまとめることができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とは、グループワークをメインに関わったそれぞれが考えているリーダーシップ論について深い議論ができた
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加して良かった事は、ウェブサイトからではわからないような会社の情報を獲得できた。また、会社全体の業務内容について学べるとともに日産自動車が考える。リーダーシップ論と言うものはどのようなものなのか、またグローバルで活躍するリーダーに必要なことなども学べたのでよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前には、リーダーシップ論について、ある程度本などを読み勉強していくことでインプットの理解が深まると考えた
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に働かれている社員さん目線でのお話を聞くことにより、自分が将来働いている姿を想像できた。また、グローバルで活躍するために必要なリーダーシップに必要な要素を学べたことで、それを勉強しようと考えるようになった。また、質疑応答の時間で会社についての理解を深めることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を第一志望で受ける人は少ないと感じたため志望度が高い。自分は内定を取れると思った。また、インターンシップで学んだ知識や業務内容を本選考の際に活用できると考えたから。エントリーシートや面接の際にインターンシップに参加してない生徒と比べて有利になれると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員さんの雰囲気や会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため、志望度が上がった。その中でもグローバルに働きたいと言う私の軸に合っていて、会社全体でグローバルに事業展開していくと言う流れが、自分の中の就職活動の軸と会っていたため志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
秋のインターンシップにつながっており、秋のインターンシップを受けることで早期選考にも乗れることから直接的では無いが本選考で有利になると考えた。またネットではわからない会社についての情報をインプットできるので、そのような面においても有利になれると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には特に懇親会等はなかったが、その後に秋のインターンシップに招待された。その秋のインターンシップはこの夏の三日間のインターシップ参加者限定だったので、インターンシップに出てよかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この企業のインターンシップに参加する前は、志望業界や志望職種はあまり定まっておらず漠然としていたが自分の好きなことである車に携わる車業界には興味があった。その中で海外展開している会社を主に見ていくうちに、グローバルで自動車を販売している会社に興味を持っていた。ものづくりに携わることで、多くの人々を幸せにしたいと言う気持ちも合わせ持っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加後、志望業界や志望職種が定まっていなかったが、参加後は、自動車業界に興味がわき、職種もある程度まで絞られた。また、企業や社員に対して変わったイメージとしては、自分が想像していたよりもグローバルに展開することに力を入れていて、一緒に働きたいと言う気持ちが強くなった。本選考でも受けようと思う。
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日産自動車の 会社情報
| 会社名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンジドウシャ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 従業員数 | 124,573人 |
| 売上高 | 12兆6332億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | I.エスピノーサ |
| 本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 045-523-5523 |
| URL | https://www.nissan-global.com/JP/ |
| 採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
