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【論理的発想で新規事業】【24卒】アクセンチュアの冬インターン体験記(文系/戦略コンサルタント育成プログラム)No.34346(非公開/非公開)(2023/5/15公開)

アクセンチュア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 アクセンチュアのレポート

公開日:2023年5月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 上旬
コース
  • 戦略コンサルタント育成プログラム
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

コンサルタント業界に興味があったが、コンサルタントと言う仕事はどのような事業をやっているのか理解できていなかったため、インターンに参加して、実際の業務を体験して少しでも業務理解をしてみたいと考えたからです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を就活会議、8ワンキャリアなどのサイトやアプリを使って事前に調べそれぞれ対策した。また、エントリーシートについては、実際に過去にインターンシップに参加した先輩に添削をしてもらい、万全の準備を行った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

このインターン選考において、最も重要視されたのは、論理的思考力だと考える。エントリーシートやグループディスカッション面接の各段階において、いかにロジカルに物事を考えられるかといったところを見られていたように感じる。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンで、学びたいこと。
チームで取り組み、結果を出したこと。

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

マイページ上で

ESを書くときに注意したこと

結論を最初に書き、一目で結論がわかりやすいような工夫をした。また、論理的思考力が伝わるようにダラダラと文を書かないようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議でアクセンチュアの過去のエントリシートを参考にして、自分の意見と照らし合わせながら、論理構成や流れを重要視し、論理的な思考力が伝わるようにエントリーシートを書いた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年07月 中旬
実施場所
オンライン

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

通常の玉手箱と同様に市販の参考書を使って問題を解いて対策をした

WEBテストの内容・科目

玉手箱 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年07月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

テーマ

選考終了後にメモを回収されたため、テーマは覚えていません

進め方・雰囲気・気をつけたこと

一般的なグループディスカッションと同じでした。まずは全員で前提を確認し、その後現場分析、ボトルネック、特定アイディア出し、アイデア評価の流れです。テーマは具体的なものだったので、特に特別な対策は必要ないと思います。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分の意見をいかに端的に仲間に伝えることができるのかといった論理的な力を見られていると思います

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
年数は不明だが、人事の方

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接官は柔らかめの雰囲気だった。選考自体も、ケース面接の後は雑談のようなものが続き、面接と言うよりは、OB訪問のような雰囲気で話しやすい環境を作ってくださった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ケース面接では、内容よりもいかに早く課題を認識し、具体的な解決方法を考えることができるのかと言うことを見られてるような気がした。また、結論を元に言い後から具体的な説明をすると言った話し方をしたことが評価につながったと考えます。

面接で聞かれた質問と回答

ケース面接、飲料メーカーの経営者として、コロナの後で、飲料の売り上げを伸ばすために、どのような施策を取るべきか

アフターコロナにおいても、飲料メーカーは需要を維持し、新たな顧客を開拓するための施策を講じる必要があると思います。その中で私は2つのアイディアを考えます。1つ目はデジタルマーケティングの強化です。頃中によりオンラインでの買い物や情報収集がいっそう一般化しました。飲料メーカーも顧客のニーズを把握し、デジタルマーケティングに力を入れることで事業を増やすことができると考えます。例えば、SNSを活用したキャンペーンやオンラインストアの解説など顧客データを分析し、それに基づいたターゲティング広告の配信などが有効になると考えます。2つ目は健康志向製品の開発です。健康志向の消費者が増えているため、低糖質や無添加、栄養価の高い飲料水などの開発が求められるためです。

コロナ禍において、大学生活でどのように工夫をして楽しんだのか

私がコロナ禍で大学生活を楽しむために工夫した事は2つあります。1つ目は時間を有意義に使うと言うことです。私は通学時間が1時間半以上往復で3時間かかるので、授業がオンラインになったことにより時間を自分のために使えるようになりました。そこで私は読書をし、幅広い分野の知識を取り入れる努力をしました。2つ目はコロナ禍だからこそ人と会うと言うことです。対面でのコミュニケーションが限られ、あらゆるものがリモート化する中で、人と会ってコミニケーションをする大切さを肌で感じたので、感染対策に気をつけながら、友人と会って話をしました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
東大早慶旧帝の学生がほとんどだった。また、ジーマーチの生徒や関関同立の生徒も多少いた。
参加学生の特徴
コンサルタント業界を第一志望で考えている学生が多かったが、第一志望と言うわけではないが、コンサルタント協会に興味があるといった学生も多かった
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型、グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

初日はロジカルシンキングやデザインシンキングについて学ぶ時間があり、2日目と3日目は新規事業を考える。グループディスカッションを行いながら、最終日の発表に向けてチームで取り組んだ。

このインターンで学べた業務内容

新規事業を考える際のアイディアの出し方や、考えるべき視点

テーマ・課題

アクセンチュアが新規事業である業界に進出するための経営戦略を考える

1日目にやったこと

最初に軽い企業説明のようなものがあり、その後に戦略コンサルタントとしての1連の業務の説明を受けた。そして事業を考える際に、必要な考え方や論理的思考力についての講義などもあった

2日目にやったこと

グループワークを行いながら、どのように新たな価値を顧客に提供していくかと言う事について、仲間とともに議論を進めた。また、社員の方に質問をする時間もあり、社員の方の雰囲気を理解できるチャンスもあった。

3日目にやったこと

発表に向けてグループで意見をまとめた。そして最終的には他のグループと共に発表を行い、グループごとに軽いフィードバックもあった。フィードバックの質が良く、就職活動だけでなく、今後の社会人人生においても役にたつようなことをアドバイスしてもらったため、とても有意義な時間になった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ週の社員の方との関わりは多かったように感じる。ランチの際に交流会があったり、社員との座談会なども用意されており、インターンシップを通して働いている方の生の意見と言うものをよく知ることができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

heyインターンシップで大変だった事は、新規事業の立案が思っていたよりも大変だったことだ。最終日の発表に向けて、仲間の中でアイディアが生まれたり、みんなが納得する案がなかなか作れなかったりすることでかなり苦労した。しかし、最終的に案がまとまり、チームとして発表を終えられたときには達成感を感じることができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップ中は常にグループの仲間と行動する時間が多かったので、他の学生とは積極的に関わりを持つことができた。ランチの時間やアイスブレイクなどの時間に、お互いの就活状況等の話もできて、就活で心が折れていたので、心の支えにもなったと感じる。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ、学べた事は、実際のリアルな課題に取り組みながら、最前線で活躍するアクセンチュアのプロフェッショナル集団がどのような仕事をしているのか理解をできた事です。また参加して良かったと思う事は、普段コンサルタントとして働いている社員の方々からもらえるアドバイスがとても有意義で自分の成長につながったと言うことだ

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ3日前にアクセンチュアの事業内容について、もう少し具体的にリサーチをしておけば、インターンシップの際にもう少し間私が簡単になったと思う

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分を想像できました。その理由は、実際に三日間と言う短い期間であったが、グループディスカッションを行いながら腕を考えていく中で、実際に働いているような気分になったと言うところが大きな理由だ。また、社員の方と話した際に、雰囲気がよく自分もここで働きたいといった思いから、将来働いている自分の将来像を想像しやすかったから

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加したことで、授業内容を具体的に理解できたとともに、どのような社風やどのような社員の方々が働いているかと言うことをの際にそのようなことを踏まえて自分の意見を伝えることで有利に動くと思ったからまたインターンの参加学生を見る限り、他の業種を受けると考えている学生が多かったから

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して志望度が上がりました。その理由は、コンサルタントとして新規事業を立案することをがとても楽しく、グループワークの中で辛いことがあった時も、割と楽しみながらワークを進めることができたので、実際に仕事をしてもずっとワクワクしながら働けるので志望度が上がった

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考に有利になると考えたのは、実際に具体的な業務内容に近いグループワークをしたことで、業務の理解が深まったので、面接の際やエントリシートを書く際に、より、現場のリアルに近い視点で物事を考えることができると考えたからです

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの後は、様々な部署の方のお話を聞ける座談会のようなものはあったが、懇親会のようなものはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前の志望業界は、コンサル業界をメインに、IT業界や不動産業界、メーカー業界を見ていた。その理由はやりたいことが明確になかったため、インターンを通して様々な業界の業務や仕事内容、会社の雰囲気を肌で感じ、自分のやりたいことや、自分に合う企業を探していきたいと考えていたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加を通して、アクセンチュアに対してのイメージの変化で1番大きかった事はみんながワクワクしながら働いていると言う点です。参加する前はコンサル業界と言うこともあり、みんなが仕事に追われながらギスギスした状況で働いていると考えていたが、参加してみると、社員の方たちはみんな生き生きしながら楽しみながら仕事に取り組んでいることがわかり今までの印象が180度変わった

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3DAYS INTERNSHIP / 経営コンサルタント職
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参加
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公開日:2026年6月9日
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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. コンサルタントというものに対して興味はあったが、難しそうというイメージが強かった。なので、一度インターンを通して、自分自身がコンサルタントに向いてるかどうかを知ってみたく、今回のインターンに参加した。続きを読む(全100文字)
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公開日:2026年6月4日
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KPMGコンサルティング株式会社

サマーインターンシップ
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A. コンサルティングファームを中心に夏の選考に臨もうと考えていたため、コンサルティングファームかつ、big4かつ、戦略職とビジネス色を同時に受けることができるKPMGコンサルティングファームを受けようと考えた。続きを読む(全103文字)
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公開日:2026年6月4日
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参加
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公開日:2026年6月3日
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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。