【未知のエンジニアリング】【23卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/実践型インターンシップ）No.23132（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

元々IT企業に興味を持っており、その中でも特に福利厚生面や企業のレベルの高さといった点が魅力的であった野村総研さんの業務内容を知りたくてエントリーをした。また、5日間という期間があればある程度の業界理解にも大きくつながると考えたことも理由の一つである。

コース選択次にAEとTEのどちらかを選ぶにあたって自身なりの理由をしっかりと用意するように意識した。また、選考ではGDが課されることを一次面接後に知ったため、goodfindのGD対策の講座に参加した。

しっかりとコミュニケーションを取れるか、また自身が発した意見に対して根拠を持っているかどうかを見られていたと感じた。

各部署に分かれて実際の業務に携わる実践型のインターン

初日に配属先の部署ごとに分かれて各人が部署での業務に取り組み最終日に成果報告する流れであった。

NRIのシステムの基盤を一体どんなエンジニアが支えているのか、どう知識を磨いているのか。

クラウドに関する業務

前半にやったこと

前半では、主に割り与えられた業務に関する取り組みと同時進行で他の部署で働いていらっしゃる社員さんにどんな仕事をしているのかのインタビューの時間も設けてもらって聞き込みをした。

後半にやったこと

後半には、前半と同じく業務と同時に聞き込みを行い企業理解を深めていった。また、業務に関しての成果報告のためのスライド資料作成を行い、メンターの方に事前に報告の手直しをしてもらった。

人事

充電グッズ

まずメンターの方とは密にコミュニケーションをとった。足りない知識の部分を積極的に質問して補っていくことを意識しなければとても終わらないことを悟ったのでしっかりと聞き込みした。

慣れない業務ということもあり最終日にもメンターの方に早朝から作業を手伝ってもらった。NRIは極めて堅牢なセキュリティを導入しており、その認証には社員さんの協力も必要だったので、一人でできる作業範囲とできない作業範囲の正確な見極めが必要だと感じた。

最初の日にチームプレイをする場面があったことと最終日での成果報告の時に質問する場面があった。

一つ一つの作業を徹底的に効率化し、わからないところがあればすぐに上司の方に質問するという姿勢が非常に必要だと感じた。そして質問した社員さんが問題を解決する際のアプローチの仕方が極めて論理的であり、自身の今後の問題解決の参考になるものと感じた。

最低限クラウドに関する周辺知識は知っておいても良いと感じた。ただ、これは配属先に大きく依存することであるため、一般的に言えるのはコミュニケーションスキルを磨いておくべきということである。

SIer企業が他のIT企業とどんなふうに違うのか、そしてそれは具体的にはどんな違いなのかを現場を通じて理解できた。他者と違い協力会社の方にも手伝ってもらうことから、一会社で収束しない問題を企業の枠を越えて協力するということをしっかりとイメージできる現場だった。

他の学生に比べて企業理解が遥かに進むことが大きなメリットであると思われる。実際の業務に携わる中で企業がどんなところに強みを持っているのか、その強みの源泉たる社員さんのスキルやガバナンスの側面が見えてくることがインターンシップ参加の最大のメリットだと感じた。

インターンシップに参加するにあたり、人事の方から手厚いサポートをしていただけたことやインターン生同士での交流の機会を設けていただいたことから、社員を大事にする社風があることを強く認識できたのが大きいと思われる。また、ロールモデルとなる社員さんにお会いできたことが志望度の向上として大きかった。

インターンシップ参加者は全員早期選考に参加できること、またその選考ではGDが免除されることが間違いなく有利な点だと考えている。(一部の優秀な学生はさらに優遇されるという噂もある)

インターンシップに行く前は、ITスキルを持つ人材らしくIT企業に行くことを考えていた。具体的にはどの企業に行きたいというこだわりもなかったので、適当な大手ITと呼ばれる企業を志望企業としてざっくりと考えていた。具体的には、インターネットサービス大手や通信大手、ハード系SIerやユーザー系SIerといったものである。

志望業界自体は元々からIT系だったので、それ自体には変化はないが、自身の中で優先順位をつけられたと感じている。具体的には、IT業界の中でも特にNRIのようなユーザー系SIerを高く志望するようになった。顧客のために何ができるか、どんな工夫をすればいいのかを真摯に考える社員さんの姿勢、またそれを生み出している会社の風土がとても魅力的だったためである。