【戦略的な未来へ】【26卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/経営戦略コンサルティングコース）No.87250（非公開/非公開）（2025/6/26公開）

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ホームページ(企業マイページで提出)
秋は夏落選者が対象のため、ESは夏のものである。続きを読む(全44文字)

論理的思考力は見られていると考えていたため、内容も特殊なので論理の飛躍がないかは重視して書いた。
一方、抽象的な話だけでも意味がないので、具体もしっかり...続きを読む(全81文字)

論理構成がおかしくないかを確認した。
コンサル内定者に複数回添削してもらい、それを元に改善していった。続きを読む(全52文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

特に行っていない。いい成績を提出できるよう事前に何回かSPIを受けておいた。しかし、いい成績が出なかったので再度ここで受験した。続きを読む(全64文字)

言語、非言語続きを読む(全6文字)

一般的なSPIで覚えていないが検索すれば出てくるだろう。続きを読む(全28文字)

なし

※就活コミュニティで選考ありのイベントに参加するとwebテストが免除されるモノだと思われる。Twitterでは学歴orESと話題になっていたが...続きを読む(全164文字)

(ここから秋ジョブの話に移るため、選考時期も8月である。なお、内容は夏と同じである。)

マイページに案内が届くので、そこから入室し、面接開始
集団...続きを読む(全97文字)

NRIは2次面接まではプレッシャーのある雰囲気を意図的に作っているため、厳かな雰囲気で行われる。圧迫ではないが、ケースでのアウトプットで引っかかった部分に...続きを読む(全89文字)

具体→抽象→具体で飛躍が起きないよう注意した。基本的に他の人の例えたモノから優先度の高い要素を抽出して抽象化し、それをお題に沿って具体化し直すという思考過...続きを読む(全207文字)

ESの設問2つ目である「自分をモノに例えると」に関するケース面接

まず、就活生がA,B,Cに振り分けられる。
AがESの内容を発表し、Bが面接官のお題に3分で考えて発表する。Bに対してなぜそう考えたのか深掘りが行われる...続きを読む(全298文字)

他に問われたことはないので1つ目の他の方の深掘り質問も覚えている範囲で載せる。

（ただし、基本的には質問内容は同じようなものが多い。）

A→B
Xという要素だと他のモノにも例えられそうだが、なぜそう考えたのか？
（モノに例え...続きを読む(全264文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

1次と同じく、マイページにリンクが送られてくるのでそこから入室
今回は集団ケースとGDが行なわれる。面接官2名対就活生1名でケースディスカッションを実施...続きを読む(全117文字)

ケースは厳か。プレッシャーのある雰囲気であり、質問や指摘事項も鋭く飛んでくる。
GDは穏やか。人事の人柄そのものといった印象。続きを読む(全64文字)

ケース：議論姿勢と論理的思考力
所詮大学生が考える施策なので、指摘がたくさん飛んでくるのはたいていの学生が当てはまると思う。そこで諦めたり、面接官にかみ...続きを読む(全539文字)

ESの設問3つ目の社会課題についてのケース面接

まず、A,B,C,Dに振り分けられる。
AがESの内容を発表して、面接官2人から質問を受ける。かなり鋭く論理の飛躍などを詰められるため、事前準備(しなく...続きを読む(全444文字)

グループディスカッション

お題：「2040年の小学生のなりたい職業ランキング第1位は何か？」

15分程。発表もするが意識する必要はなく、中身だけを見てると言われる。発表後の深...続きを読む(全161文字)

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