2024卒の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考を通してオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン経由の面接ではあるが、この段階で落ちている人も一定数いるので、基本的な質問には首尾よく答えられるように準備するべき。
面接の雰囲気
インターンでお世話になった顔見知りの人事の方だったので、面接自体はスムーズに進んだ。ただ、質問は結構矢継ぎ早にされたので、答えられるようよく準備すべき。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ページ、プレス記事
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンの感想や、改善点はありますか。
自分の強みを一つ明確に見つける事ができました。初めは、選考という意識が強く、自分が自分が、という目立ちたい意識がありましたが、後半では本当にチームに貢献して、アウトプットの質を向上させるためにはどうしたらいいか、という視点に立ちました。その結果、一歩引いて俯瞰して自分の置かれている状況を鑑みることができ、足りないところを補うような立ち回りができました。改善点は、最終的なアウトプットに最後まで責任をもつ意識を持てるようにしたいです。
なぜ研究職ではないのですか。
研究のように、自分の知的好奇心を突き詰めて、とことん考え抜くというやり方も好きですが、それよりも人に喜んでもらう方がモチベーションになるからです。実際、インターンシップで、課題を解決するようなシステムを構想したときに、大変やりがいを感じました。顧客の課題を解決して、直接クライアントから感謝される職種が良いと考えています。また、手を動かして開発するものづくりが好きという価値観があり、下流工程で手を動かすフェーズにも携わっていきたいと思います。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
