2024卒の先輩が野村総合研究所セキュリティスペシャリストの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- セキュリティスペシャリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ほとんどオンライン実施
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったので、まず大前提として質問と回答がかみ合うものであるか。当たり前に正しく会話がかみあうか。
面接の雰囲気
かなり穏やかに、落ち着いて話を聞いてくれる印象を受けた。アイスブレイク等は特になかったが、こちらの緊張をほぐしてくれた印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜセキュリティに興味をもつようになったのか、いつからか。
恥ずかしながら、私はNRIの1day jobに行ったときに初めてNRIにセキュリティの専門職があることを知りました。それまではネットセキュリティについて考えることもありませんでした。
しかし、セキュアで働いていらっしゃる社員の方の熱意を伺っているうちに、「いままで私がセキュリティについて考えることがなかった」「ネットの安全を当たり前に享受していた」という事実こそが、これまでセキュリティに携わる方々が熱心に仕事に取り組んでこられたなによりの証拠だと思いました。それと同時に、人知れず安全を守るという仕事がなんてかっこいいんだろうと、そのお仕事に大変魅力を感じました。
これまでに集団でリーダーを務めた経験はありますか。率先してリーダーになることはありますか。
はい、中・高と部長を務めていましたし、学級委員や生徒会活動などでリーダーになることは多くありました。大学に入ってからはトップの役職につくことはありませんでしたが、それまでのリーダー経験があったからこそ、「リーダーにとってこういう立ち位置のメンバーがいたら集団をまとめやすいだろうな」と考えて、行動していました。
グループの中で、自分よりリーダーに向いていそうな方がいる場合には喜んでその補佐役を務めますが、そういう方がいない場合にリーダーを引き受けることに対して抵抗はありません。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
