【企業研究が鍵】【18卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3221（中央大学/男性）（2017/12/11公開）

すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますかと直接聞かれたわけではないが、他社状況を聞かれ承諾するか早く決めてほしいといってくる

やはり会社の理解があるかどうかは重視されると思います。
企業の特徴、事業内容、顧客の企業、SEの工程の理解などをきいてくる。
おそらくきちんと勉強しているかどうかは志望度の判断をしている。
また、競合他社であるシンクタンクとの差別化をきちんと行っていくべきです。
面接でもどのような企業を受けていて、うちの会社との違いは何だ？と企業理解を聞かれることもありました。とくにNTTデータではない理由は深く聞かれました。

この企業に関しては企業研究をきちんとしているかどうかだと思います。
面接が得意でない人も企業の研究や仕事内容、事業領域などをきちんと理解できている人だと思います。そこをしっかりやっていけば大丈夫だと思います

注意点としては座談会だと思います。おそらくこの企業は座談会で選考ではないといいつつ、きちんと学生とのマッチングをはかっていると思います。
なので、選考だと思い座談会でも質問や企業研究を準備してから挑んだ方が良いです。
ちなみにキャリア相談会と称してきます。

とくになし。
座談会などの機会は言えば用意してくれる