【主体的な行動が鍵】【19卒】野村総合研究所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6149（早稲田大学/女性）（2019/3/12公開）

内定を頂いた後も、「納得のいく決断をして欲しい」と就活を続けさせてくれた。他の企業と悩んでいた時も、社員さんと話す機会を設けてくれた。

インターンの選考時点から本選考が始まっていると言っても過言ではない程、インターン参加者からの内定者が多い。実際に、インターンの面接の際にも志望度の高さは大変重視されており、相当深堀されるため、なぜその業界なのか、なぜ野村総合研究所なのかについては説明できるようにすべきである。また、インターンに参加した場合、本選考で面接の回数が少なくなるため、気持ち的にも余裕が生まれる。野村総合研究所を志望するのであれば、インターンは参加した方が良い。

内定者を見ると、主体的に行動する人が多いように感じる。自分の意見を持っていて、物怖じせず発言したり、周囲を引っ張っていくタイプが多い。また、面接では深堀りされることや詰められることもあったため、論理的思考力も求められていると感じる。

IT系、コンサル系の企業全般に言えることだが、他の日系企業に比べ選考時期が早く、選考結果が出るのも早い。野村総合研究所を併願する人や練習として受ける人には都合が良いが、第一志望として考えている人は、初めての面接が第一志望の企業という事態になりかねない為、より早めの対策が必要である。

複数の社員と学生でインタラクティブな質問会を何度か開催してくれた。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社三井住友銀行

仕事を通してスキルを身に付けることが出来る職種というのが一番の決め手です。文系営業職では得られないITスキルを身に付けることが出来たら、自分の武器になると思ったからです。また、様々なタイプの女性社員が活躍していることも決め手の一つです。総合職でバリバリ働いている女性と言うとどうしても男勝りで気の強い女性しかいないのではないかとイメージしてしまいがちですが、野村総合研究所で働く女性の方はおっとりした方も多くいらっしゃり、自分のタイプに合っていると感じたからです。