【21卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8971（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

内々定通知を頂いたあとも、納得のいくまで就職活動を続けても良いと話してくれた。内定後も社員の方と電話で話をする機会を設けてくださり、ミスマッチを防ぐ意図が感じられた。内定受諾の連絡後は、他社の内定辞退が済んだら報告してほしいと指示を受けた。

２つの要素が重要だと思いました。１つ目は、業界・企業理解を万全に行うことです。企業説明会やOBOG訪問、企業HPを通して理解を深め、自分の言葉で説明が出来るようになることが大事だと思います。２つ目は、面接官とのコミュニケーション能力です。質問に対して簡潔に、的確に、論理的に話が出来るかは重要だと思います。また、暗記したような話ではなく、あくまでも面接官との会話をしっかりすることを意識した方が良いと感じました。

イレギュラーな質問にも論理的に自分の言葉で受け答えが出来るか、企業理解がしっかりできているかは差が出やすいのではないかと考えました。また、最終面接前のグループディスカッションでは、張り切りすぎて一人よがりなファシリテートをするのは評価が悪く、チーム全体を俯瞰して議論を進める事が出来るかが重視されていると思いました。

インターンシップに参加した人は早期選考に参加できるらしいので、志望度が高い人は出来れば参加した方が良いと思う。自分は一般選考のみで内々定を頂いたが、一般選考の採用枠はインターン早期選考枠よりも少ないと考えられるので、その点は認識しておくべきだと思う。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社三菱総合研究所

三菱総合研究所よりも野村総合研究所を選んだ理由は４つあります。１つ目は、ITコンサルティングに留まらず、システム開発により広く関わることができる点に魅力を感じたからです。２つ目は、プログラミングを始めとする技術的な面での成長が見込めると考えたからです。３つ目は、社内の研修制度などの育成環境が充実していると感じ、より成長が見込めると考えたからです。４つ目は、福利厚生や給与が総合的に上回っていると判断したからです。