【キャリアを深掘り、決断力を磨く】【21卒】野村総合研究所のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9425（千葉大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

内々定をいただいた後も他社の選考活動を続けさせていただき、最終的に２ヶ月以上も返事を待っていただいた。そのおかげで自身のキャリアについてよく考えることができ、公開ない決断をすることができた。

自分の考えを伝えるための論理的な思考力が求められると考える。面接の中で「なぜ」「どういったところが」のようなキーワードを多く聞いたのは、明確な答えや結論を求められているのだと感じた。そうした中ではじめに結論を伝え、その根拠を説明するように話すのは大事だと考える。また、OB訪問で実際に社員の方の声を聞くことはとても大切だと考える。現在の会社の制度や、働いている職場の感想など、生の声を聞くことは実際に働いてみたときのギャップを埋めるのに重要。

グループディスカッションでは、話の主題や議論の主旨とズレている方もいた。話し合いの中で自身の意見を明確に持ったうえで、全体の意見を正しく把握する力は重要だと考える。発言量や自分の意見が採用されるかよりも、全体としての成功に貢献する意識が重要。

面接の中で企業理解を確かめられることが多かった。志望職種や会社の強み、特徴など、ネット上から得られる情報を整理した上で、「なぜ」その会社・職種を選んだのかを自分の中でまとめておくと、面接時に余裕ができると思う。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本電気株式会社（NEC）

自身のファーストキャリアとして考えたとき、最も重要な要素は何かを一番に考えた。内定をいただいていた企業には技術力や企業規模、社風などそれぞれ魅力があった。最終的に、自身の「ファースト」キャリアとして選ぶのなら若いうちにIT人材として成長できる環境が整っているかという「自己成長性」が最も重要だと考えた。そう考えたとき、若いうちから多くの経験を積むことができ、研修制度が充実している野村総合研究所が最も適していると考え、入社を決めるに至った。