2021卒の早稲田大学の先輩がブリヂストン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ブリヂストンのレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は頭の回転を見られていたのに対して、二次面接では落ち着いた面接であったため、一次面接の時よりもより熱意が伝わるように感情を込めて話したことが良かったと思います。やりたい職種についても、自分の経験と合わせて言うことができたのも良かったと思います。
面接の雰囲気
一次面接とうってかわって、物凄く話しやすい雰囲気で雑談のように話も進んでいく。深堀もそこまでされないので、会社の雰囲気に合うか見られているようだった。
2次面接で聞かれた質問と回答
他のメーカーにはない当社の魅力は何だと思うか
私が御社の魅力に感じる部分は大きく二つあります。一つ目はタイヤという移動に重要なものを世界NO1で作り続けていること、二つ目は常に挑戦する姿勢です。一つ目については、タイヤがなければ陸海空全ての移動が成り立たず、縁の下の力持ちとなって全ての産業の移動を支えていると自転車の経験からも感じました。その中で、日本メーカーでも数少ない世界シェア1位であるということに魅力を感じています。二つ目については、十数年もNO1でありながら、そこから断トツを目指していく、今後もコト売りへと変化していくといったように、一番でありながらも現状に満足せず、常に成長・挑戦を続ける姿勢が様々なメーカーを見ている中で御社の一番の魅力だと感じました。
希望職種について教えてください
私は生産物流に携わりたいと考えています。生産物流に携わりたい理由は二つあります。一つ目は、私の強みである事前に細部まで考える計画性や調整力を活かせると感じたからです。生産物流では、人モノカネ市況の情報を活用し、タイヤであれば世界中の夏冬タイヤの動向など、製造から出荷までの調整・生産計画を立てて納期通りに管理しないとお客様の活動が止まってしまう・利益が出ないという状況になってしまう可能性がある中で、PBPやサークル活動で培った計画性や様々な意見の人をまとめていく力を活かすことができると感じ、生産管理をしたいと考えています。二つ目は、ゼミにおいて、商法でモノの流れについて学んだことから、生産管理や物流に携わりたいと考えています。
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ブリヂストンの 会社情報
会社名 | 株式会社ブリヂストン |
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フリガナ | ブリヂストン |
設立日 | 1931年3月 |
資本金 | 1263億5400万円 |
従業員数 | 125,199人 |
売上高 | 4兆3138億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋秀一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-6836-3001 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |