【戦略コンサルへの挑戦】【21卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.7430（早稲田大学大学院/女性）（2019/10/8公開）

戦略コンサルタントに興味があり、秋のアビーム戦略インターンに向けて下見をしようと思い応募した。枠が多いので、落ちることもないだろうと気軽な気持ちで応募したので、企業研究をワンデーインターンでしようと思っていた。

ESとSPIのみでの選考のため、ESで悪い印象を抱かせないように注意した。そこまでボーダーが高くないのではと思い、SPIは他社の練習にもなるかなと勉強せずに試しに受けてみた。

ピザ配送業者のケースワーク。資料が与えられ、課題を発見し施策を提案する流れを体験する。

1日目にやったこと

企業説明/社員からのコンサル業界についての説明/短いケースワークを3つ、それぞれ答えが用意されていて自己採点し提出する。3つのうち1つのみがグループワークで最後に一人がメンターに発表する。

ビジネスコンサルタント

なし

そもそもの課題の意味を理解できていない学生にも、丁寧に何が間違っているのかのフィードバックをしていたのが印象に残っている。メンターにもよるだろうが、切り捨てるタイプの人が少なく感じた。

グループワークで、学生の質が低いため誰も意見を積極的に言ってくれず、マネジメントに苦労した。選考に直結していないと思われるので、評価を気にせず、グループワークでの振る舞いの実験を行なうつもりでとにかくメンバーに質問をふるなどした。積極的でないメンバーの扱いに苦労した。

インターンに参加したからこそ学べたことは全くない。強いて挙げるなら、アビームを志望する学生の質の低さを知ることができた。コンサル業界に全く詳しくないのであれば参加しても意味があるだろうが、外資を目指すような層であれば参加する意味はないと思う。

特にない。どういった内容に取り組むのかを調べ、参加する価値がないものであることに気づくべきであったと反省している。

学生の質が低いのがまず一つ目の理由である。もちろん中には優秀な学生もいるだろうが、全くコンサル業界に詳しくない学生も参加できるような設定をアビームがしていることを残念に感じた。戦略コンサルならまだしも、ビジネスコンサルは大量採用しているので、自分がきらきら働けるイメージが抱けなかった。

コンサルタントとしての能力はあると自己評価しているため、周りの学生と比較すると、内定は出ると感じた。しかし、今回のインターンでアビームを本選考でも受ける気持ちがなくなったため、確認はできない。社員の人柄は良いと感じたので、空気が合う学生には受けて欲しい。

上述したように、学生の質の低さ、そして採用のやるきのなさを感じたため、志望度はさがった。さらに言うと、コンサルであるのに日系の会社独特のゆるさやスピード感のなさを感じたため、会社としての魅力もさがってしまったのが残念である。インターン1日でそれを知れたのはよかった。

評価は多少しているだろうが、学生の人数も多いため、面接にしっかり反映されるかはわからない。特に目立っている学生はもしかしたら有利に働くことはあるかもしれないのではと思う。

外資、日系問わずコンサル業界を見てみようと考えていたが、このインターンを通じて、外資のみに絞ることを決めた。やはり、雰囲気の合う・合わないというのは好みなので、合わないと感じたなら無理に受ける必要はないと感じた。ただ、やはりコンサルに不可欠なロジカルさは持っているとメンターからも言われたため、この業界での就職を考えている。

外資の戦略コンサルへの志望度があがり、参加予定の他社ジョブへのやる気があがり、その結果ジョブ通過することができた。早いうち、特に夏のはじめまでに自分が合わない会社を見つけられたことは、就職活動において自分の軸を見つけるために鍵になるので、インターンの満足度は低いものの、良い経験になったと考えている。