【20卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/経営コンサルティング）No.7847（東京理科大学大学院/男性）（2019/10/18公開）

思考法というのは他業種に向けても活きる力なので早めにこのような場で学ぶことができたのは、よかったと考えている。
またロジカルな仕事でもプレゼンをする相手は人間なので、ストーリーがこもっていなければいけないというのはインターンに参加したからこそ気付けたことでありその後の選考でも活用できたと思う。

また、座談会があったため内情がよく分からないコンサルティング業界の雰囲気や普段のスケジュールなどについて質問することができたのも、参加した意義を満たすことができた。

選考のような実践的なワークではないので、さほど準備することはないかと思う。
しかし、強いて言うなら数あるコンサルティング会社の種類についてある程度知っておくと良かったかと思う。例えば戦略、経営、ITなど。どの業態がどのようなことをしているかを知っていれば、社員にも自分のやりたいことを交えながらキャリアの相談が出来たのではないかと思う。

業務の一端のようなワークであったので、入社後どのような仕事をするのかについてぼんやりとではあるがイメージすることが出来たと思う。

また、全体的に資料を読んでロジカルに解決策を考えていくという作業は自分に合っているかもしれないと思うようになり、コンサルタントになっているイメージをすることが出来た。

理系の論理を組み立てる力は欲されているとワークを通じて感じることが出来たため。
経営のことなどはよく分からない専門外からの就職であったが、普段の業務はどちらかというと現状を整理して妥当な解決策を示すことなのではないかと思うに至った。

そのような仕事をするプロセスにおいて、これまで培ってきた思考力は必ず活きると感じたから。

コンサルタントに対するイメージが座談会を通して少し変わったから。
正直、どちらかというと華やかなだけのイメージがあったものの、実際の業務の泥臭さや普段行なっている思考量の話を聞くことが出来た。そこから、どちらかというと忍耐と考え続ける力が必要なのだと思い、印象が良い方に変わったため。

また、そのような仕事をしていながら社員の方は皆オフを満喫していたり仕事と関係ない場では非常に親しみやすい人たちだったのも志望度が上がった一因となった。

内定直結型でも、本選考で優遇される保証のあるインターンではないので、特段有利になることは無いと思う。

しかし、本選考の一次選考ではMECEやロジックツリーを使ったワークが用意されており、これを初見で解くよりもこういった場で慣れておいた方が良いとは思う。実際自分は、そのおかげで大して緊張しなかった。

内定直結のようなインターンではないため、その後に人事や会社からアプローチがあるわけではない。
ただ、マイページには登録しているため説明会や別インターンなどの案内が来ることはある。

それまでは専門分野に沿った技術職への就職を考えていたが、企業での研究職に面白さを感じることが出来ずにいた。そのため、専門外での就職を見据えて、他業界について調べ始めていたところだった。

マスコミやエンタメなど自分が単純に好きな業界についても調べていたが、よりやりたいことを重視した結果としてコンサルティング業界に興味を持っていた段階だったので明確な志望企業はなかった。

コンサルティング業界について、より深く知ろうと思うきっかけになった。
やっている業務内容はそこそこ自分のやりたいことに沿っていたが、同時にダイナミズムが足りないとも感じたため、どのような会社があるのか調べようと感じた。

ただ、座談会などを通してコンサルタントのイメージが良くなったので志望度としてはコンサルティング業界が一番上に位置するようになった。