【戦略ファームの挑戦】【21卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.8015（慶應義塾大学/男性）（2020/1/30公開）

戦略コンサルティングファームのサマーインターンに参加することが決まっており、練習のために受けた。また、外資の戦略ファームを志望していたため正反対の日系総合ファームであるアビームの雰囲気に興味があった。

SPIのテストセンター選考しかなかったため特に対策はしていない。ボーダーは低めだと聞いていて、実際に対策は何もせずに通過した。

とある会社のコスト削減などの課題解決

1日目にやったこと

３つの課題を資料とともに渡され、順に進める。
企業説明→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れだった。
毎ワーク後、基本的に1人ずつプレゼンをして社員さんがフィードバックをくれた。

コンサルタント

なし

全てに対して良いところと改善すべきところというフレームにのっとってフィードバックをしていただいたのでわかりやすかったが、当たり障りのない内容がほとんどで特に学びはなかった。

学生のレベルがまばらなうえに、筋の悪い主張を繰り返す学生、それと反対にまったく発言しない学生がいてチームとして良いアウトプットを出すのが難しかった。また、社員さんの講義も一部納得できないロジカルではない部分があり質問しても回答が不明瞭だったので聞いていて不安になった。

思考や問題解決能力において様々なレベルの人が集まっている場合どう議論をリードすべきかという点で大きな学びがあった。全員にわかるように論点を提示し、その論点から大きく外れないように議論をファシリテートすれば最低限のアウトプットは出せるという自信がついた。

説明能力やワークのマネジメントについて調べたり考えたりして望めばそれの実践の場としてインターンに臨めたかもしれないと感じた。

コンサルティングファームでありながらも社員さんのレベルや仕事に対するモチベーションもまばらで、この環境で自分が一生懸命クライアントのために働く姿がイメージできなかった。特に社員さんが自分の仕事の少なさやホワイト度合いを自慢してきたときにここでは働きたくないなと感じた。

インターン参加学生、社員さんのレベルを見ても問題解決能力やロジカルシンキングでは絶対に引けを取らないと感じた半面、アビームで働きたいという気持ちがわかなかったため本選考を受けようと全く思えなかったから。プロジェクトワークなのでカルチャーが合わない企業で働くのは厳しいと私は考えている。

社員さんのレベル、仕事にかける情熱、会社としての姿勢どれをとっても自分の求めるものではなかったため。先述の通り社員さんが自分の仕事の少なさやホワイト度合いを自慢してきたときにここでは働きたくないなと感じた。ただ、組織が大きいため人の多様性がある点は魅力的だと感じた。

業界理解や会社理解が深まるため面接で説得力がある話ができるようになれるのではないかと感じた。また、実際にワークを体験できるのでそれを経てコンサルティングという仕事に対してどう感じるかも具体的に話せるようになるのも強みになると思う。

戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。特にクライアントの規模が大きくその経営課題に関われる外資系のTierが上位のファームを志望していた。その中でもカルチャーが自分と合うと感じたBain＆Company、Boston Consulting Group、Arthur D. Littleに惹かれていた。

大きくは変わらず、戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。ただ、社員さんや参加学生のレベルを考えてより戦略コンサルティングファームに入りたいと感じた。クライアントのために考え抜けるだけの仕事への情熱や頭の良さを兼ね備えた人が多いファームで働きたいと思いよりほかのファームへの憧れが強まることにつながるインターンだった。