【21卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.10372(慶應義塾大学/男性)(2020/7/20公開)
2021卒の慶應義塾大学の先輩がアビームコンサルティング経営コンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 経営コンサルタント
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目/中途入社の社員/マネージャー
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく論理的に話すことができたこと。早口は問題ないと言われたため、どれだけ論理的に話せるかが勝負だと思う。様々な業界のビジネスを知っていたことも有利に働いたか。
面接の雰囲気
優しい雰囲気。話をうなずきながら聞いてくれる。アイスブレイクも冒頭にあり、緊張させないようにしてくれた。話すスピードが少し早かった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ他ではなくうちなのか?
コンサル業界ではリサーチのみを行うコンサルもありますが、御社のように案件の企画から実施まで一貫して行うことができる総合コンサルタントを志しております。総合コンサルタントの中でもデロイトさんやアクセンチュアさんといった企業を受けていますが、御社はメッセージにも掲げているように「リアルパートナー」を徹底的に追求している点に魅かれました。また、社員の方々とお話する中でも、チームとして企画を行うなどチームワークを重視する社風であることが私の強みであるリーダーシップが発揮できる点であると考え、志向があっていると感じ、志望しております。私は幼少期に東南アジアに滞在した経験から、成長著しいアジアの市場に日本の技術力を発信し、社会をより豊かにしていきたいと考えております。
銀行とコンサルの違いは?
どちらもお客様であるクライアントの課題を発見し解決していく点は共通していると思いますが、決定的な違いはソリューションの幅と働き方です。銀行は基本的には融資というソリューションに繋げ、その金利によって儲けるビジネスモデルですが、コンサルタントはソリューションの自由度が高く、正解がない中で最適解を見つけ出すビジネスであるため、自分自身の柔軟な発想力を遺憾なく発揮できることが挙げられます。また、働き方として、銀行員は近年、証券部門や信託部門とお客様を仲介する仕事が多くなっています。自分自身がお客様に対して付加価値を与えられるという視点では、コンサルタントのように、パートナーのためにほかのだれでもない自分自身が考え抜くことができることの方がやりがいが大きと考えています。
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アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |