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三井不動産ビルマネジメント株式会社

【対面価値を創造、心地良い空間へ】【24卒】 三井不動産ビルマネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.126828(工学院大学/男性)(2023/9/6公開)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年9月6日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 工学院大学 | 男性

Q.
志望動機 400字以内

A.
志望理由は、「対面の価値を生み出す空間を創り、人と建物を繋ぎたい」からである。私は、感染症の影響で大学生活の大半をオンラインの形式で過ごした。そこに付加価値が生まれることは無く、人好きである私は生きづらさを感じ、対面の価値の大きさに気付いた。そこで、生活する人や働き手にとって心地良い空間を手掛け、日常に活気づけたいと野望を持った。空間という無限大な商材を、対面の価値の創造により人と建物を繋ぎたいと考える。そこで貴社であれば、2つの理由から実現できると考える。 (1)関係者の評価が最も高いPM会社を目指すべく、多様なソリューションサービスを提供するため。今後多様な働き方が求められる中、貴社のサービスは不可欠となり建物に付加価値を付けられると考える。 (2)エリマネの注力や今後の再開発事業によって、点ではなく面において空間作りに携われるため。街を育てる視点を持ち、長期的な街の発展にも貢献したい。 続きを読む

Q.
学生時代力を入れたこと 400字以内

A.
設計事務所のアルバイトで、チーム行う模型製作の社内ワークで入賞を成し遂げた。リーダーとしてチームワークが重要であると考え、対話を重視し団結力を育んだ。だが、最初の1 週間は作業を機械的に分けて行っていたため、期限に間に合わないと判断し、周囲に2つの施策を講じた。 (1)積極的な自己開示 期限が短いため効率化が必要であると考え、あえて苦手分野を開示することで、相談し易い雰囲気を作り、各々の能力の把握から適切な分担に組み直した。結果的にチームワークが増し効率化を図れた。 (2)スケジュール調整の徹底 周りのチームと差別化を図るため、期限の一週間前に完成させる目標を立て、各々のスケジュールを共有して計画を立てた。結果、期限の1週間前に完成させ、残りでこだわり抜いたことで社内ワーク入賞を成し遂げた。 以上の経験から、自己開示から周囲の人望を得ることや協働する際に調整力や主体性が重要な要素であると学んだ。 続きを読む
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三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,721人
※2025年度
売上高 308億6000万円
※2024年度
決算月 3月
代表者 𠮷田 直生
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

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