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株式会社日立ソリューションズ

【挑戦と成長の軌跡】【24卒】日立ソリューションズの冬インターン体験記(理系/1day仕事体験)No.41389(非公開/非公開)(2023/8/1公開)

株式会社日立ソリューションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 日立ソリューションズのレポート

公開日:2023年8月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 上旬
コース
  • 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

この時期は冬季のインターンシップの時期ということで、かなり本選考が間近に迫っていたため、ほとんどSIer企業に絞って就活をしていました。その中でも、日立製作所のグループ会社であり、特に下流に強みを持つ日立ソリューションズのインターンシップを体験してみたかったため、参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業のホームページにて、インターンシップの選考内容を確認し、それぞれの対策に取り掛かりました。しかひ、ここのインターンシップはエントリーシートとWEBテスト(SPIでした)という一般的なものだったので、そこまで日立ソリューションズに企業にコミットして対策はしなかったです。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターン選考は、1.エントリーシート、2.Webテストでしたが、エントリーシートも内容はかなり軽いものだったので、主にWebテストを重視されているのではないかと感じました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社のインターンシップに応募した理由をご記入ください。 (200字以内)

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

設問が一つしかなかったので、インターンに参加したい理由がしっかりと伝わるように、文章の論理に気をつけて作成しました。

ES対策で行ったこと

秋頃の段階で、インターンシップの志望動機やガクチカなどの基本的な設問への回答が完成していたため、特に対策は行いませんでしたが、企業の強みと自身のビジョンが重なるように伝えることを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPI青本を何回も解き、間違えたところの復習をかかしませんでした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
文系の学部生や理系の情報系以外の学部生、理系の院生など、かなり幅広かった印象です。
参加学生の特徴
就職活動の後半ということもあり、ほとんどの方が情報、いわゆるITに興味を持っている人ばかりでした。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

架空の顧客企業の課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

アイスブレイク→お客様へ聞き取り→課題の洗い出し→ソリューション決め→お客様へ聞き取り→プレゼン

このインターンで学べた業務内容

顧客企業へ課題をヒアリングするさ際の心構えや提案の仕方

テーマ・課題

SI業界顧客折衝体験プログラム

1日目にやったこと

まず、各グループに分けられ、軽くアイスブレイクを行ったあと、ワークに入っていきます。具体的には、はじめに顧客企業役の社員さんと自分たちのチームで自己紹介を行い、その後実際にお客様役の方に課題をヒアリングをしていきます。その後、各チームでソリューションの決定をし、最後は全体へのプレゼンをして終了です。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ内で、社員さんとの交流はかなりありました。一日という短い期間でしたが、学生の理解が深まるように多くのアイスブレイクの時間を取っていただき、その点に日立ソリューションズさんの学生への真摯な姿勢を感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

正直に言うと、ワーク中に苦労した場面はそこまでありませんでした。というのも、私のチームにコンサル志望の方がいらっしゃったため、自分たちのソリューションの論理性や有効性などを詰める作業をかなりスムーズに進行できたためです。ただ、プレゼン作成の時間はかなりタイトであったため、その点で苦労した方もいたと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生との関わりもかなりあったと思います。前提として、ワークの内容がグループワークであるため、自ずと交流が盛んになる雰囲気がありました。

インターンシップで学んだこと

このインターンシップに参加したことで、日立ソリューションズへの理解が深まっただけでなく、日立グループ全体の構造や関係性がどうなっているのかを学ぶことができました。例えば、日立システムズと日立ソリューションズでは、一見同じようなことをやっているように見えても、実際は担当する領域に違いがあったりすることなどを知ることができて、非常に参加してよかったと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

日立ソリューションズへの理解を深めると良いと思います。具体的には、IR情報や最新のニュースなどにアンテナをはり、日立グループの強みを活かした提案ができると良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加するまでは、日立グループの主要企業ということで、親会社から降りてきた業務をこなすだけなのではないかと考えていたのですが、実際には日立ソリューションズが主体となってお客様にヒアリングをし、ソリューション提案を行う案件も多くあるということを知り、私もそこで主導権を持って働きたいと感じたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して感じたこととして、他の学生の中でも企業への理解がかなり進んでらっしゃる方もいれば、まだまだこれからという方も多くいたことがあります。そのため、自分自身がきちんと企業研究をし、IR情報や最新のニュースなどを深く読み込むことで、きっと受かるだろうと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、日立グループでしか達成できないビジョンがあると感じたためです。日立グループの強みとして、ITサービスなどのソフトウェアの提案にとどまらないという強みがあります。例えば、車両などの重工業分野や宇宙領域の取り組みなどです。そのため、これらの領域とITを組み合わせることができるのは日立グループだけしかないと感じ、非常に志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加者は早期選考へ案内されるためです。また、これが優秀者のみに案内されるというわけでなく、恐らくインターンシップに参加した方全員にその資格が与えられるため、参加して損はないと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者には、おそらく全員早期選考への案内がメールで送られてきます。その選考に進めば、他の一般的な選考ルートよりも早く内定を取ることができると思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

3年生の2月ということで、ほとんど業界は絞っていました。具体的には、主にIT業界、通信業界、コンサルティング業界に絞っていました。その中でも、特にIT業界に興味が強かったため、SIer企業やWeb系企業、通信インフラの企業など幅広く参加していました。日立ソリューションズは日立グループの一角を担う企業ということで、以前より興味を持っていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のインターンシップに参加したことで、日立ソリューションズへの印象はかなり上がりました。理由として、私はこのインターンシップに参加する前までは、日立ソリューションズは日立製作所のいわば傘下として、業務に取り組むことが多いのだろうと考えていましたが、実際はかなりイニシアチブをとって各々の業務に取り組むことができるということを知り、日立ソリューションズひいてはITへの興味を強まりました。

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日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1973億8500万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458392

日立ソリューションズの 選考対策

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