【未来を創るプログラマー】【24卒】富士通の夏インターン体験記（理系/JOBマッチングコース）No.34173（非公開/非公開）（2023/5/10公開）

富士通のインターンシップに興味を持ったきっかけは、プログラミングをしてアプリケーションを開発できることに魅力を感じたからです。学生時代からプログラミングに興味があり、実際にアプリケーションを開発してみたいと思っていました。そのような中、富士通のインターンシップを知り、WEBアプリケーションの開発ができるということに惹かれました。また、富士通は技術力が高く、大企業であるため、そのような企業でのインターンシップ経験が将来の就職活動にも役立つと考え、参加を決意しました。

JOBマッチング型のインターンシップであったので、それぞれの領域で求められるスキルセットが設定されていました。そのため、自分が志望する領域に適した知識やスキルを持っているということを伝えられるよう、ESや面接などにおいても意識しました。

面接は基本的な面接とは少し異なっており、インターンの各テーマに適したスキルを持っていることを重視されていたと感じます。そのため、面接官も人事の方は1人もおらず、現場社員の方が2人だけでした。

○○業界が抱える課題を解決するためのWEBアプリケーション＆モバイルアプリケーションの企画、開発を行うプログラム。

初日～4日目まで：業界研究やWEBアプリケーションの企画。
5日目～最終日まで：企画したWEBアプリケーションの開発。

WEBアプリケーションおよびモバイルアプリケーションの企画・開発について

新規アプリケーションの企画・開発

1週目にやったこと

最初の4日間は、ある業界の課題について学び、企業が抱える問題点や競合他社との比較を行いました。その後、自分たちのアイデアを出し合い、ブレインストーミングを行いました。そして最終的には、提案するアプリケーションの詳細な設計に取り組み、プログラミングの基礎を学びました。

2週目にやったこと

インターンシップの後半では、グループ全員でアプリケーションのプロトタイプを完成させ、メンターさんにプレゼンテーションを行いました。そして、そのメンターさんからもらった建設的なフィードバックを意識しながら、アプリケーションの改善に取り組みました。インターンシップの最後の日には、担当してくださった現場社員さん全員にプレゼンテーションを行いました。プレゼン内容は、自分達が開発したアプリケーションを紹介するもので、発表後は富士通の社員さんから高い評価を受けることができました。

現場社員

なし

インターンシップ中、プログラミングのスキルアップを目指して日々勉強していました。社員さんからは「努力はしっかり見ているので、問題があったらどんどん質問して欲しい」というフィードバックをいただきました。

最初のうちは新しい環境やタスクに馴染むのが大変でした。研修や説明を受けても、自分が実際にやってみると何度も間違えてしまって、周りに迷惑をかけてしまうこともありました。しかし、同じくインターンシップに参加している他の学生や社員の方のサポートを受けて、少しずつ仕事に慣れていくことができました。

グループワークでは、メンバー全員が積極的にアイデア出しをしていました。それぞれのアイデアを組み合わせることで、より良い提案ができることを学びました。

富士通の社員さんは、社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換が行われていました。私もその中で自分の意見を発言することで、他の社員との共同作業を円滑に進めることができました。また、異なる業種（SE、営業、ソフトウェア開発など）の社員さんと交流することで、自分が今後どのような職場で働きたいのかを改めて考えるきっかけにもなりました。

私自身の開発力が他の方と比べるとまだまだだったと感じたので、ウェブアプリケーションの具体的な開発手法やフロントエンドのプログラミング言語についてもっと学んでおけばよかったと思いました。

今回の富士通のサマーインターンシップは、現場社員の方々とともに実際の実務に近い体験をさせていただくという内容であったため、私自身が富士通の社員の一員として働くイメージを具体的につかむことができたからです。特に上流工程の要件定義やお客様の業界分析や競合他社の比較といった経験は、将来SEとして働く際に非常に役立つのではないかと感じました。

インターンシップに参加されている方は、ほとんど理系の大学院の方で大学院でも ITについて学んでいる方が多かったため少し心配ではありましたが、私自身が大学時代に経験したことがそのままSIerの企業の業務に繋がっていると感じていたので、そこを主張すれば内定は出るのではないかと思ったからです。

インターンシップに参加する前は、まだ就職活動始めたばかりだったので、IT業界はほとんどプログラミングをしている人たちばかりなのかと考えていましたが、実際はそういったプログラミングをする人たちをマネジメントする立場が多いのだと実感しました。なので、少し私が想定していたものとは異なっていたのですが、富士通にはSEとは別に開発職があるので、そこでは開発をバンバンできるというお話を聞き、より志望度が上がりました。

富士通のインターンシップは参加者全員が早期選考に案内され、噂によると早期選考に参加した人はほとんど内定が出るという話を聞いていたので、本選考に有利になると思います。実際に私自身もインターンシップ経由の早期選考で内定が出たのでそう感じました。

当時、私は就職活動を始めたばかりだったので、IT業界やその他の業界も幅広く見ていました。IT業界の中でも具体的には、NTTデータやNRIなどのよりSIerよりの企業や、IBMや日立、富士通などのハードウェアベンダー系の企業を受けていました。その中でも、富士通のインターンシップを志望した理由は、実際にアプリケーションの企画から開発までを行えるプログラムであったためです。私は個人的に将来はスペシャリストとして、キャリアを積んでいきたいと考えていたため、実務を経験できるいい機会だと思い志望していました。

富士通のインターンシップに参加する以前は、大企業で年功序列なのかなと感じていたのですが、インターンシップに参加してみて社員さんの挑戦を大切にする心や、組織全体として若手からの挑戦を推進していることを知り、参加する前よりも志望度が上がりました。そのため、SIer志望の方で、大企業を志望しているけれど「若手から挑戦できないのではないか」と心配している人は富士通の場合そこまで心配いらないのではないかなと感じます。