【グローバルな挑戦、技術と成長】【24卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/ITスペシャリストコース）No.33995（非公開/非公開）（2023/5/2公開）

外資の大手IT企業なので、就職活動以前から興味があり参加しました。その中でも特に応募した理由は、グローバルに活躍するプロフェッショナルの方々と共に実際のビジネスに携わることができること、技術的な知識やスキルを深めることができること、社会人としてのスキルを5日間という期間で身につけることできることなどです。

インターンシップの選考にグループディスカッションがあったので、それに向けて重点的に対策をしました。具体的には、自分の意見を明確にしながら、相手の意見を尊重できるように注意しました。特にグループディスカッションでは、自分の意見を明確に表現することが求められるので、自分の意見を簡潔にまとめて、分かりやすく伝えることができるように練習を重ねました。

選考が面接ではなくグループディスカッションで判断されるため、自分の意見だけを主張するだけではなく、他の参加者の意見を聞き、それに対して自分なりの考えを交えながら会話することが特に重視されていたと感じます。

施設の顧客集客のためのソリューション提案ワーク

大型ショッピング施設の集客を促進するためのITソリューション提案について、最初の2日間はグループディスカッションによりアイデアを出し合い、その後の3日間はIBMが提供するシステムについて学習した後、スクラム開発を行い具体的なソリューションを作り上げました。

アジャイル開発の手法、IBMの実際のソリューション、そしてスクラム開発の面白さと大変さを学べたと思います。特にアジャイル開発によって、効率的かつ柔軟な開発が可能であることや、スクラム開発によってチームワークをより一層強化できることなど、実際にインターンシップで体験したからこそ感じたことが多くあったと思います。

ある施設の顧客集客のためのソリューションを考えよ

前半にやったこと

最初の2日間はIBMの事例を調べたり、実際のソリューションを想定しながらグループでディスカッションを行いました。そこでチームメンバーとともに、「どんなシステムにするか」や「どんな層を対象にしたソリューションにするか」などを議論しました。

後半にやったこと

後半の3日間はIBMが実際に提供しているシステムやソリューションについて学んだ後、前半の2日間で考えたソリューションを実際に構築していきました。具体的には、チーム単位でスクラムを組みながらアジャイル開発を行い、具体的にソリューションを作成していきました。

人事社員、現場社員

なし

インターン参加中、社員さんとは日常的にコミュニケーションをとる機会が多くありました。プロジェクトの進捗状況や作業の割り振りについての意見交換を行ったり、個人個人がスキルアップするためのアドバイスをいただいたりもしました。また、昼休憩やプレゼンの後に一緒にお話をさせていただく機会もあり、個人的な趣味の話ができるほど親密になれました。

プロジェクト期間中、ソリューションを考える時間や話し合う時間が少なかったので、効率的にワークを進める必要があったことが少し大変でした。そのためインターン終了後もチームメンバーと集まって足りない時間を補っているチームもあったと思います。私たちのチームは結果的に残業はしなかったですが、いくつかのチームは夜遅くまで残業をしているところもあったと聞いています。

基本的にチームメンバー全員が、チームの成功へ向けて一生懸命取り組んでいたと思います。特に前半のソリューションを企画する際は、IBMが今まで実際に提案してきた事例を参考にしたりして最善のものが提供できるようにチームメンバー全員で心がけていました。

インターンシップに参加したことで、実務における技術や業務プロセスを学ぶことができ、大変貴重な経験を得られました。また、社員の方々と交流することで、IBMの文化や社会人としての心構え、ビジネスマナーを身につけることができました。また、チームで協力し合い、共同で課題を解決することで、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力も向上させるよい機会になったと感じています。参加して本当に良かったです。

インターンシップ参加前には、アジャイル開発やプログラミングについての基本的な知識を身につけておくことが重要だと思います。また、プロジェクトマネジメントやチームビルディングについても学んでおくことで、当日の作業に迅速に対応できると思います。

この企業で働いている自分を想像できた理由は、実際に5日間インターンシップに参加したことで、IBMの業務内容や社風についての理解を人一倍深めることができたと思うからです。特に、企業のウェブサイトや社員インタビューなどからでは分からない、現場社員の方の一次情報を得ることができたためそう感じました。

内定が出ると思った理由は、まず自分自身にシステム開発経験があり、ITの知識を活かせる環境で働きたいと思っていたことが一つです。また、大学でITについて学び、実際にチーム開発を引っ張っていくことができた経験があったため、自分のスキルや能力を活かして貢献できると感じました。

この企業で働く社員の方々と共に業務に取り組む中で、良いチームワークを発揮できたことが志望度が高まった主な理由です。インターン前の顔合わせ時点からお互いの呼び名を決めたりしていたので、社員さんとともに過ごす時間がかなり長く、そこで社員の方々の人柄にとても魅力を感じました。また、インターン終了後も社員の方々とのOB訪問を通して、より親密な関係を築けたことで、より一層この企業で働くことを魅力に感じるようになりました。

少数ですが優秀者は早期に最終面接に進むことができるため、その点でかなり有利に働くと思います。また、インターンシップに参加することで、IBMの文化や業務内容について深く知ることができるので、自分のスキルや能力が企業に求められるものと合致しているかどうか、を確認できるのもメリットだと感じます。

インターンシップに応募した当時は、まだまだ就職活動を始めたばかりであったため、IT業界やその他の業界も幅広く見ていました。その中でもIBMのインターンシップを志望した理由は、IT業界の中でも大手で有名な外資企業ということと、チームで実際にアジャイル開発の体験ができることに魅力を感じたからです。特に、私自身が将来は技術者としてキャリアを積んでいきたいと考えていたため、このインターンシップを志望しました。

IBMは外資企業ということで、インターンシップに参加する前は冷静沈着な人が多く少し怖いイメージがあったのですが、実際にインターンシップに参加してみると非常に温かい社員の方が多く、学生一人一人に対して親身になって向き合ってくれる方々がたくさんいらっしゃって、すごく良い意味でのギャップでした。また、当時はITエンジニアは開発しか行わないものだと考えていたのですが、実際はお客様と話したり、チームでディスカッションしあったりするということを知れて、非常に勉強になりました。