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【IT業界の舞台裏を知れ!】【21卒】日立ソリューションズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9466(東京理科大学/男性)(2020/7/16公開)

2021卒の東京理科大学の先輩が書いた日立ソリューションズSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社日立ソリューションズのレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
  • 日立ソリューションズ
  • NTTデータルウィーブ(旧:NTTデータジェトロニクス)
  • 三菱地所リアルエステートサービス
  • SCSK
  • アサックス
  • 電通総研
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

半月ほどの猶予は最低でももらえた。オワハラ等の雰囲気はなかった。自分は延長はしなかったが、場合によっては半月以上猶予はもらえそうだった。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界は差別化が難しいことが多いので、その点を差別化が出来るように事前知識が必要。
インターンの内容や、その後の座談会でそういった情報は得ることが出来るため、積極的に参加した方が良い。また選考中ITに対する興味をよく見られるので、文系理系関わらずITに対する簡単な基礎知識とアンテナは持っておくと良い。そのためには、他社のSIerのインターン等も積極的に参加すると自然に周辺知識は身につくと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

早いうちから様々な業界を見ておくと良い。IT業界に進む人は良くも悪くもそこしか見ていない人が多い。それでも内定は貰えると思うが、実際に働くと様々な業界と関わることになる。
ビジネス全般における知識を増やすためには業界研究でIT以外も調べることが手っ取り早く、それによって志望理由にも厚みが出る。

内定したからこそ分かる選考の注意点

良くも悪くもスムーズに選考が進むため、落ちても受かっても実感が持ちにくい。
面接中あまり深掘りしてこないタイミングもあるため、押し出したいところがあれば自分からそれを打ち出していっても良いかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

今後のフローの説明、福利厚生など待遇面に対する説明があった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

TIS株式会社

迷った会社と比較して株式会社日立ソリューションズに入社を決めた理由

グループとしての規模が大きいためシナジー効果が多く期待できる。IT業界というのは様々な分野に影響があり、その点で幅広い分野に経験値を持っていることは大きいと感じた。
またインターンに参加した際に相手企業と共創していくという部分を強く感じた。
多くのSIerでそのような点は打ち出しているのだが、それが形式ばったものになっていないかが不安だったため、インターンで経験したその要素は重要だと考えこの会社を選んだ。

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日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/

日立ソリューションズの 選考対策

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