【正直な会話、柔らかな雰囲気】【22卒】サイボウズのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.14260（奈良女子大学/女性）（2021/6/11公開）

オンラインのため不明

公明正大という企業理念があるように、ただ聞こえのいいことを言うのではなく正直に話すことを意識しました。

お二方とも物腰が大変柔らかく、学生が話しやすい雰囲気を作ってくださいました。雑談ベースの面接でした。

なし

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これまでチームを動かした経験について教えてください

中学時代は学級委員長としてクラスをまとめ、文化祭の運営なども行っていました。高校時代は、〇〇部の副部長になりました。また、〇〇委員長として〇〇や〇〇の運営に携わっていました。大学時代は、リーダーという役職になることはありませんでした。ただ、学生時代力を入れたことでお話したように、アルバイトの際には〇〇の負担軽減のために同僚を巻き込みました。
以下、深堀されました。
質問：チームで動く際にはどのような役割が得意ですか？
回答：正直、どの役割が一番向いているかはわかりません。ただ、中学生や高校生の時はリーダーとして組織を動かす経験を積み、大学ではリーダーでなくても組織を動かす経験を積みました。必要に応じて役割を変えることができるのではないかと思います。

サイボウズで実現したいことは何ですか？

チームワークや情報共有の重要性を、ビジネス以外の場にも広げることです。現在でも、地方自治体、PTA、児童の虐待防止など幅広く御社の製品が使われているというお話を伺いました。今後は日常生活にも広げていきたいです。
以下、深堀をされました。
質問：日常生活でのチームワークや情報共有について詳しく教えていただけますか？
回答：例えば、学校には決まりが多いですが、御社の製品を学校生活にも導入することでその決まりができるまでの議論の流れを可視化したり、話し合いの場を作ったりできると思います。特に、中学校、高校にはよく意味の分からない校則が多いのですが、生徒がその校則への納得感を議論によって高めていくことが重要になると思います。