【22卒】Ｓｋｙのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12020（奈良女子大学/女性）（2021/5/10公開）

自己ｐｒ、志望理由

Excel形式の履歴書兼エントリーシート

メールにて送信

なるべく働くイメージを持っていただけるように、具体的なエピソードを多く盛り込みました。

ゲーム形式のインターンシップや会社ホームページを通じて企業理解を深めました。また、自己PRのブラッシュアップを行いました。

なし

市販の参考書を何度も解きなおすことで対策を行いました

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的な玉手箱と同じ

なし

オンラインのため不明

話しているうちに回答がずれていると感じた時などに咄嗟に修正するところを評価されていたように感じます。

和やかで大変話しやすい雰囲気だった。アイスブレイクの時間を設けてくださったため緊張せずに話すことができた。

なし

なし

なぜその学部を選びましたか？

高校時代の先生が、「この学問の発展が生活を豊かにする」というお話をされていたことがきっかけです。実用性に絡めた授業が多かったため、自然と興味を持ちました。
質問：なぜ研究職ではなく、IT企業のエンジニアを志望しているのですか？
回答：学生実験でコンピューターを用いた実験を行った際に、人間の目では見えないものもコンピューターが見せてくれるという体験に感銘を受けたからです。見えないものが見える化される体験が忘れられず、コンピューターを扱う仕事をしたいと考えました。
質問：その中でもこの職種を選んだ理由は？
回答：完成した製品に携わることも多く、システム構築の流れを一貫して学ぶことができると感じたからです。

将来成し遂げたい事を教えてください。

私は、労働人口が減る日本において、効率や情報共有などの問題をITで解決し、働きやすい環境を作り上げたいと考えています。アルバイトを通じて多くの社会人の方とお話をする中で、業務内容以上に業務の効率やそれに付随する労働時間の長さに悩みを抱えている方が多いことがわかりました。この経験から、働く環境を整え、効率化をすることで、一人当たりの生産性を上げ、多くの方の人生を豊かなものにできると考え始めました。そこで、安全性と使い易さを担保することで、システムやソフトウェアの導入を後押しし、働きやすい環境づくりの一助を担いたいと考えています。潜在的な課題を正しく捉えることができるという強みを生かし、お客様やエンジニアも気づかないような課題を見つけ、より安全性が高く使いやすい製品を世に送り出したいです。

なし

筆記試験

Sky株式会社の面接を突破するために、具体的にどのような対策を行ったかをA41枚にまとめるというものでした。

オンラインのため不明

深堀が多いので、質問に端的に答えることを意識しました。終始笑顔で話していたことを評価されたと感じます。

前回の面接ほど柔らかい雰囲気ではなかったが、話しやすい雰囲気だった。質問数がとても多く、受け答えを見られていました。

なし

なし

弊社のSNSの活用をどう思いますか？

TikTokなどの若者が多く使うSNSでも最近広告を見ました。あまりTikTokをうまく活用されている企業様は多くないと感じるので、大変驚きました。
以下、深堀されました。
質問：ほかの企業と比べて、もっと改善すべき点はありますか？
回答：同じくTikTokを活用されている企業様は、実際に社員の方の働き方や社内の雰囲気を発信されていました。そのような投稿を通じて、説明会やHPだけでは知ることができない詳しい会社の雰囲気を学ぶことができたため、もっと日常的な投稿も増やしたらよいのではないかと考えます。
質問：CMなどについてはどう思われますか？
回答：インパクトが強く、一般の方や就活生も名前を知っている数少ないIT企業になった一因だと感じます。

入社後、上司と性格が合わなかったらどうしますか？

仕事なので、性格が合わないからと距離を取るのではなく、うまく合わせると感じます。また、性格が合わなくても人間１つはいいところがあると思います。短所は真似をしないようにし、長所は取り入れることで、合わない方からも自らの立ち振る舞いを学びます。
以下、深堀をされました。
質問：あなた自身は、自分のことが好きですか？（自己肯定感は高いですか？）
回答：高いと思います。
質問：自分のどういったところが好きですか？
回答：ここが好きという点はないですが、だめなところも認めています。
質問：男性が多い環境ですが、そこにも抵抗はないですか？
回答；現在は女性が多い環境に身を置いていますが、これまでは男女関係なく仲を深めていたため、抵抗はありません。

他の企業の選考が終わっていないため返事をしていません。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

内定を頂いた後も、特に承諾期間を定められることなく、現在選考が進んでいる企業の応援をしていただきました。

どれだけ会社について詳しく、熱意があるかよりも、面接を楽しみ、質問に的確に答えることを重視されていたと感じます。準備したことをそのまま話すことよりも、自分の言葉できちんと説明することが大切だと考えます。また、職種については理解を深めておくことが重要です。その職種を選択した理由、将来やりたいこと、他の職種ではだめなのかというところを一次面接で詳しく質問されました。職種理解と自分の将来像については固めた方が良いです。

笑顔ではきはきと話していていいね、と面接中に褒められたので、緊張をあまり面接官に見せない事が内定に繋がったのではないかなと感じます。また、定型的な質問ばかりではないので、頭が真っ白にならないように言うべきポイントのみをまとめたこともよかったと感じます。

質問が型にはまっていないことです。ガクチカなどよりも、もっと性格がよくわかるような質問が多いです。（苦手な方とのかかわり方など）そういった質問に対しても具体例を交えながら話すことができるように準備しておいてください。