2022卒の奈良女子大学の先輩がサイボウズビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒サイボウズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため不明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自分の言葉で答えることを意識しました。また、一つの質問に対しての深堀が多いため、一度にあまり多くを話さないようにしました。
面接の雰囲気
穏やかで話しやすい雰囲気でした。話した内容についての感想も話してくださるため、あまり緊張せずに話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことを教えてください
アルバイト先の飲食店に勤める〇〇の負担を軽減するために、同僚を巻き込みながら〇〇を代行した経験です。
以下、深堀をされました。
質問:なぜそれに力を入れようと思いましたか?
回答:アルバイトながらも従業員の一員であるという意識があったからです。また、〇〇には普段から〇〇でお世話になっているため、恩返しをしたいという思いもありました。
質問:同僚を巻き込むことは簡単なことではないと思うのですが、どのような工夫をして巻き込みましたか?
回答:同僚は、〇〇が面倒くさいというよりは責任のある〇〇に不安を感じていたため、不安解消のための勉強会を行いました。また、お世話になっている〇〇に恩返しをするという共通の目標を作りました。
サイボウズを知ったきっかけについて教えてください。
きっかけは、〇〇です。夏ごろから〇〇を始めていましたが、その中で出会った社会人の方に御社の魅力を教えていただきました。その後、自分で企業研究を進める中で、理念と製品の一貫性や独自の企業文化に魅力を感じました。また、もともと働きやすい環境を構築したという猛威があり、御社でなら私が望んだ形での働きやすい環境構築の一助を担うことができると感じました。
以下、深堀をされました。
質問:望んだ形でのという言葉がありましたが、それについて詳しく説明していただけますか?
回答:ただ効率化や自動化を進めるのではなく、情報共有による、人間関係の温かみを残した効率化です。これにより、多くの方にとって働きやすい環境を構築できると感じました。
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サイボウズの 会社情報
会社名 | サイボウズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | サイボウズ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 6億1300万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-4306-0808 |
URL | https://cybozu.co.jp/ |