就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
サイボウズ株式会社のロゴ写真

サイボウズ株式会社 報酬UP

【情報共有で温かみを】【22卒】サイボウズのビジネス職の本選考体験記 No.14260(奈良女子大学/女性)(2021/6/11公開)

サイボウズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒サイボウズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ビジネス職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

企業研究

【企業研究で行ったこと】サイボウズ式を読み込むこと、青野社長の本を読むこと、YouTube上の説明会動画を見ることなどです。【特に役に立ったこと】青野社長の本を読むことです。会社の文化や制度がどのようなきっかけで、どのような信念を持って築かれていったかを理解することができました。面接の中でも何度かお話をする機会があり、「よく調べてくれているね」と言っていただくことができました。【もっと調べておけばよかったこと】同業他社の事業内容や、同業他社と比較したときにサイボウズの方が魅力に感じる点をよく調べておくべきだったと感じました。面接の中で「なぜサイボウズか」という質問を何度かされたのですが、同業他社について触れることができたらより説得力が増していたように思います。

志望動機

御社でなら、私が望んだ形での「働きやすい環境づくり」ができると考えたからです。私の周囲には、仕事内容ではなく、仕事と家庭の両立や労働時間の長さが原因で退職や転職をした方が多いです。そこで、将来は効率化によってより多くの方にとって働きやすい環境を構築したいと考えていました。そのような中で貴社の説明会を拝聴した際に、ただ効率化をするのではなく、人間関係の温かみを残した効率化に惹かれました。具体的には、単に機械化、自動化するのではなく、情報共有やチームワークによる効率化です。そこで、私も貴社の製品を広めるだけでなく、情報を共有しながら協働するチームワークの重要性を広める一助を担いたいと考え、入社を希望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由、実現したい事、チームでの振る舞いなど

ESの提出方法

採用サイトから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数制限はありませんが、なるべく簡潔にまとめることを意識しました。

ES対策で行ったこと

サイボウズ式、青野社長の本を読み込み、企業理念や文化に沿ったエピソードをブラッシュアップしていきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

サイボウズ式

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
営業/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため不明

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく自分の言葉で答えることを意識しました。また、一つの質問に対しての深堀が多いため、一度にあまり多くを話さないようにしました。

面接の雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気でした。話した内容についての感想も話してくださるため、あまり緊張せずに話すことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことを教えてください

アルバイト先の飲食店に勤める〇〇の負担を軽減するために、同僚を巻き込みながら〇〇を代行した経験です。
以下、深堀をされました。
質問:なぜそれに力を入れようと思いましたか?
回答:アルバイトながらも従業員の一員であるという意識があったからです。また、〇〇には普段から〇〇でお世話になっているため、恩返しをしたいという思いもありました。
質問:同僚を巻き込むことは簡単なことではないと思うのですが、どのような工夫をして巻き込みましたか?
回答:同僚は、〇〇が面倒くさいというよりは責任のある〇〇に不安を感じていたため、不安解消のための勉強会を行いました。また、お世話になっている〇〇に恩返しをするという共通の目標を作りました。

サイボウズを知ったきっかけについて教えてください。

きっかけは、〇〇です。夏ごろから〇〇を始めていましたが、その中で出会った社会人の方に御社の魅力を教えていただきました。その後、自分で企業研究を進める中で、理念と製品の一貫性や独自の企業文化に魅力を感じました。また、もともと働きやすい環境を構築したという猛威があり、御社でなら私が望んだ形での働きやすい環境構築の一助を担うことができると感じました。
以下、深堀をされました。
質問:望んだ形でのという言葉がありましたが、それについて詳しく説明していただけますか?
回答:ただ効率化や自動化を進めるのではなく、情報共有による、人間関係の温かみを残した効率化です。これにより、多くの方にとって働きやすい環境を構築できると感じました。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明/営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため不明

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

公明正大という企業理念があるように、ただ聞こえのいいことを言うのではなく正直に話すことを意識しました。

面接の雰囲気

お二方とも物腰が大変柔らかく、学生が話しやすい雰囲気を作ってくださいました。雑談ベースの面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでチームを動かした経験について教えてください

中学時代は学級委員長としてクラスをまとめ、文化祭の運営なども行っていました。高校時代は、〇〇部の副部長になりました。また、〇〇委員長として〇〇や〇〇の運営に携わっていました。大学時代は、リーダーという役職になることはありませんでした。ただ、学生時代力を入れたことでお話したように、アルバイトの際には〇〇の負担軽減のために同僚を巻き込みました。
以下、深堀されました。
質問:チームで動く際にはどのような役割が得意ですか?
回答:正直、どの役割が一番向いているかはわかりません。ただ、中学生や高校生の時はリーダーとして組織を動かす経験を積み、大学ではリーダーでなくても組織を動かす経験を積みました。必要に応じて役割を変えることができるのではないかと思います。

サイボウズで実現したいことは何ですか?

チームワークや情報共有の重要性を、ビジネス以外の場にも広げることです。現在でも、地方自治体、PTA、児童の虐待防止など幅広く御社の製品が使われているというお話を伺いました。今後は日常生活にも広げていきたいです。
以下、深堀をされました。
質問:日常生活でのチームワークや情報共有について詳しく教えていただけますか?
回答:例えば、学校には決まりが多いですが、御社の製品を学校生活にも導入することでその決まりができるまでの議論の流れを可視化したり、話し合いの場を作ったりできると思います。特に、中学校、高校にはよく意味の分からない校則が多いのですが、生徒がその校則への納得感を議論によって高めていくことが重要になると思います。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
不明/人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため不明

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望しているほかの業界についての質問がかなり多かったので、正直に答えつつもその業界が第一志望のように聞こえないように注意をしました。

面接の雰囲気

一次面接、二次面接と同様に話しやすい雰囲気ではありますが、採用担当の社員の方からは鋭い質問も沢山ありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

選考状況を教えてください

現在は、2社の選考を受けていて、2社には内定を頂いています。
以下、深堀りをされました。
質問:内定企業について教えていただけますか?
回答:〇〇と〇〇です。
質問:〇〇は同じIT業界ですが、〇〇はサイボウズとは業界も違うように感じます。その業界を志望している理由を教えていただけますか?
回答:元々、〇〇という商材に興味を持っていたからです。また、〇〇の中でも〇〇という職種を選択しています。その職種では働き方や制度に関わる機会が多いと考えています。
質問:〇〇という商材の魅力について教えてください。
回答:〇〇をカバーするだけではなく、〇〇という強みを引き出すという一面もあることです。このように、人々に使い続けてもらえる商品は〇〇以外にはないのではないかと考えています。

志望職種について教えてください。

現在は、第一志望職種を営業という風に考えています。
以下、深掘りをされました。
質問:なぜ営業を選択しているのですか?
回答:ITツールを使いこなしてどういった人に届けられるのかを学ぶことができると考えたからです。また、貴社の製品と「理想を実現するために個性を生かして協働する」というチームワークの重要性を広めることもできる職種ではないかと考えています。
質問:具体的に、うちで主流の商品はわかりますか?
回答:kintone、メールワイズ、Garoon、サイボウズofficeだと認識しております。その中でも、テレビコマーシャルやWeb広告で見かけることも多いkintoneが主流の商品であると考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サイボウズ株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

サイボウズの 会社情報

基本データ
会社名 サイボウズ株式会社
フリガナ サイボウズ
設立日 1997年8月
資本金 6億1300万円
従業員数 516人
売上高 80億3900万円
※2016年12月期連結
決算月 12月
代表者 青野 慶久(本名:西端 慶久)
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 34.6歳
平均給与 663万円
電話番号 03-4306-0808
URL https://cybozu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138418

サイボウズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。