【人柄重視！コミュ力UP】【22卒】ＮＥＣフィールディングの営業職の1次面接詳細 体験記No.17179（愛知学院大学/男性）（2021/8/9公開）

マイページからオンライン面接サイトへアクセス

受け答えの内容よりも人柄を重視されていると感じたので、質問されている時の表情や答えている時の身振り手振りを大袈裟にしてコミュニケーション力をアピールした。

若い人事担当の方と年配の現場社員の方との面接だった。どちらの方も学生の話を一生懸命聞いてくれるので話しやすかった。

なし

なし

この会社の印象を教えてください。

会社説明会の時にもお伺いしましたが、御社には事業拠点が全国に４００箇所あるとの事だったので、真にお客様に寄り添った事業を展開されていると感じました。お客様に寄り添った仕事がしたいと考えていたので、そのような事業の姿勢はとても魅力的に感じました。

＿以降一問一答が続く＿
・なぜそこに魅力を感じたのですか？
→私は相手の価値観を大切にし、相手のニーズを大切にすることが重要だと考えているからです。
・なぜそう考えるようになったのですか？
→私は海外ボランティア活動を行っており、そこで得た経験から、何か行動を起こす時は自分がやりたいことだけを伝えるのではなく、相手が求めることをしっかりと理解した上で行動することが大切だと学んだからです。

どのような社会人になりたいですか

仕事をする上で、チームメンバーやお客様から、「あなただから任せる」と言ってもらえるような、周りから信頼してもらえるような人になりたいです。
そのためにも、仕事をする時は言われたことだけを単にこなすのではなく、自分自身で考えながら取り組むことや、スピード感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。相手から信頼を得るためには、この求めたれたこと以上のことをやること、スピード感を持って取り組むことが重要だと考えています。これは、御社の先輩社員の〇〇さんと座談会でお話しさせていただきた時におっしゃっていたことで、私自身も過去の経験から、それが非常に大切なことだと感じましたので、社会人になったらこの目標を持って業務に取り組みます。