2023卒の先輩が書いたデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社CSの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のレポート
公開日:2022年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CS
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除いては全てオンラインであった。
最終面接も事前にコロナ対策のルールや方針などをメールで伝えてくれた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
専門性を高められると判断したから承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
簿記2級取得、課題図書のインプットが課される
内定者について
内定者の人数
数十名程度
内定者の所属大学
自分が関わった内定者はかなり高学歴、あるいは何かしらの長けたスキルがある人
内定者の属性
理系や文系、体育会・非体育会など様々であった。しいていれば女性比率が少し低いかもしれない。
内定後の企業のスタンス
二カ月程度の承諾検討期間を与えてくれた。
正直に就活の情報をつたえると納得いくまで就活を行うように言ってくださる。
内定に必要なことは何だと思うか
フローで難関であるのはおそらくGDと一次面接であるだろう。そのため、それぞれの対策をしっかりしておくことが内定への近道であると思われる。
まずはGDを乗り切るためにケース面接対策が有効である。私はGD対策をしたことはないが、基本的にはケース面接を同じプロセスで対抗することが可能である。その中で最低限の協調性を見せることができれば十分合格可能であると思われる。
次にM&Aへのこだわりを持つことが必要だ。M&Aへの熱意を持つに至った原体験や深い知識があるとそのこだわりを見せやすいと思う。そのため初学者向けのテキストでも一冊読んでおくことがいいだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しつこいようだがM&Aへの熱意は大きな分岐点であると思う。FASとは言えど、コンサルと併願されることが多いので、そのような人をはじくために、MAの熱意や知識を見ていると思われる。そのため、コンサルと併願する人はMAの知識やコンサルと差別化する要素を持っていると面接を通過しやすいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
Big4も一応FASを持っている所は持っているので、まずはBig4FASとの違いを持っておかないと危険かもしれない。また、戦略コンサルや投資銀行との違いもしっかり持っておかないと詰められることがあるので要注意だ。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会が行われたり、オファー面談以降に社員との面談をセッティングしてくれたりした。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の 会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 代表者 | 烏野仁 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-6213-3800 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html |
