【M&Aの熱意を伝える】【23卒】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のCSの企業研究詳細 体験記No.20744（非公開/男性）（2022/2/14公開）

最終面接を除いては全てオンラインであった。
最終面接も事前にコロナ対策のルールや方針などをメールで伝えてくれた。

企業研究として行ったことはDTCと共通して行ったので特別に行ったことはない。デロイトグループ共通の強みや特徴を基に研究を行った。また、具体的に調べてよかったことはM&Aの具体的フローである。一応コンサルタントという職種ではあるが、重要視されているのはおそらくケース面接力だけでなく、M&Aへの熱意も重要である。そのため、DDやPMIのフロー・重要性、買い手・売り手の交渉力、買収価格の決定方法などを基本的なテキストなどで学んでおくと面接で熱意を伝えやすいと思う。（ただ、ケース面接が課されるときもあるらしいので対策は必要かも）
初学者向けの参考書としては『M&Aがわかる』がおススメだ、KPMGのFASの方が書いている著書で、M&Aの初めから合併・統合後の流れなどが分かりやすく書かれている。