【M&A知識とリーダーシップが光る】【23卒】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のCSの1次面接詳細 体験記No.20744（非公開/男性）（2022/2/14公開）

zoomに入室した後は、一旦座談会が行われる。ここは人事の方曰く、全く選考対象ではないので、ざっくばらんに話せる環境であった。そのあとに各自ルームに割り振られ、二次面接が始まる

M&Aへの熱意や知識の深さに関してはかなり褒められた。M&Aに関する基本的な知識があった方が熱意を示す証拠になると思うので、知識をつけておくといいかもしれない。またプロジェクトマネジメント経験もかなり褒められた。経験としてリーダーシップ的な経験があるとより面接官に響くかもしれない。

面接の雰囲気はかなり穏やかなものであったが、質問内容はかなり鋭かった。面接官の二人が交互に質問してくるような感じであった。

フィードバックは特になかった。ただ一つ一つの応答に対してコメントがいくつかなされた。

ワンキャリア、外資就活

塾の生徒の信頼を獲得するにあたって意識していることは何ですか？

自己開示を積極的に行うようにしています。私は大学で○○学を専攻しており、その研究から、信頼構築において自己開示はかなり効果的であると学んだ。自分のポジティブな点だけでなく、ネガティブな点をも積極的に自己開示を行うことで生徒からの話を引き出すとともに、信頼委を構築していった。
＞学問を活かすのはいいですね。具体的にどのようなことを自己開示したのですか？
私のプロフィール的な部分はもちろん、人に打ち明けるのがためらわれるようなネガティブな内容も開示した。例えば、自分自身も最初は理系科目はすごく苦手だったことや、スマホに依存しかけていたことなども開示した。
＞それに対するリアクションはどうでした？
特にスマホに関することは共感を得ることができました。生徒自身も同じような状況にあることが多く、それに対する対策を練ることから話を始めるきっかけにすることもできた。

なぜCSを志望しているのか

M&Aの中でもPMIに携わりたいと考えているからです。M&Aの重要な部分としては、資金調達はDDなどのフェーズがあるが、成功を握っているのはPMIであると考えています。合併前のDDで得られた情報や仮説を検証しつつ、狙い通りの、あるいは狙い以上の成果を出すためにPMIの重要性が高く、それに貢献していきたいとかんがえたからです。
＞PMIが行いたいということだが、実は案件数は少ない。それに対してはどう思っているか？
ピュアなPMIに必ずしも携われなくてもよいと考えています。DDの時点で、M&Aの成果を数値化することが求められます。そこの数字が正確性を帯びていないとPMIの成功率が下がると考えられます。そのため、DDへの専門性を高めることによっても将来的にPMIへのスキルや知見を得ることにつながると考えています。