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【夢と希望を創る、笑顔の空間】【23卒】 三井不動産 業務職の通過ES(エントリーシート) No.91497(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

三井不動産株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

業務職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが三井不動産を志望する理由と業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。

A.
「人の心を動かすことによって、夢や希望を持って生きられる社会づくりに貢献すること」を実現したいからだ。○○サークルにおいて、スタッフとして仲間と協力して創り上げた空間でキャストが輝いている姿や多くのお客様が笑顔になる姿を見て、強い感動を覚えた。この経験から、将来は街全体を創り上げることによって、より多くの人を笑顔にできるような、楽しい時間を過ごせるような空間づくりに携わりたいと考えるようになった。中でも、貴社はビルや商業施設等の空間というハード面だけでなく、その場所で時を過ごす人を意識したソフト面の充実に積極的に取り組んでいる姿勢が見られ、強い魅力を感じる。業務職掌を志望する理由は、縁の下の力持ちとして「柔軟性を持って物事に対応する」という長所を生かせると考えたからだ。大学生活において、○○サークルでの○○スタッフや○○を学ぶゼミ活動など、主体性を発揮しつつ、サポートする立場で尽力してきた。将来、総合職のパートナーとして、貴社の事業支援および発展に貢献したい。 続きを読む

Q.
今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。

A.
「主体性を持って周囲に働きかけること」を大切にしたい。○○のアルバイトにおいて、自ら手を挙げて同期○人とともに研修制度の改革に取り組んだ。研修終了時期が研修官の主観で決定されており、研修期間が長引いてしまっていたという問題があったからだ。○年間、手つかずの状態であったが、誰かがやらなければ変わらないと考え、取り組む決意をした。大規模な改革を行うのは大変だったが、研修終了の明確な基準の設定、マニュアル作成という2つの工夫をした結果、研修期間を短縮し、業務効率の向上に貢献できた。将来、仕事をするうえでも自ら主体的に考えて行動し、誰もやらなかった誰かがやるべき作業を拾い上げていきたい。 続きを読む

Q.
以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 (1)大学入学までの経験にテーマをつけてください。 (2)大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

A.
(1)目標達成のために最後まで努力し続けた受験生時代 (2)大学受験だ。高校○年生の冬、○○入試に不合格となった。そこで急遽、○○へ進路変更した。○○への挑戦を決めたからだ。受験科目が変わり、苦手な○○を○か月で克服しなければならなくなった。そこで試験日から逆算し、○○等の一日の分量を決め、当日まで貫き通した。その結果、本番では○○%の得点率を記録し、志望学科に合格することができた。絶対に諦めないという気持ちで自分自身と全力で闘い、見事打ち勝つことができた経験だ。この経験から、困難な挑戦をする際は理想像を具体的にイメージし、現状とのギャップを埋める努力をする大切さを学んだ。目標達成の為に最後まで努力し続ける実行力を養うことができた。 続きを読む

Q.
(1)大学・大学院の学生生活での経験にテーマをつけてください。 (2)大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

A.
(1)コロナ禍で制限された状況の中、リーダーとしてグループを牽引し、きちんとやり遂げた○○制作 (2)グループでの○○制作だ。コロナ禍で個々の自宅での撮影が余儀なくされたため、1計○○時間のウェブ会議を主導する、2登場人物全員を○○にするという2点の工夫を行った。1に関して、それぞれ撮影した映像を見せ合い、進捗度の報告を行った。個々で撮影していくうちに主旨がずれてしまうと考えたからだ。また、定期的に顔を合わせることで、士気を高められると考えた。2に関して、物語に登場人物同士の関わりを入れることによってグループ制作の意義を保ちつつ、撮影や編集のしやすさを考慮した。その結果、『○○』を完成させることができた。この経験から、環境を理由に妥協せず、常に理想を追求する姿勢が形成された。 続きを読む

Q.
あなたをPRするキャッチフレーズをつけてください。

A.
思いやりを持って、先回りしてサポートできる気配り上手 続きを読む

Q.
上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。

A.
自分が相手の為になると思ったことが必ずしも相手が求めていることとは限らないため、相手の想いを尊重することが大切であると考えている。能動的に+αの仕事をする際も自分の価値観を押し付けないようにしている。 続きを読む
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三井不動産の 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1756万円
電話番号 03-3246-3131
URL https://www.mitsuifudosan.co.jp/
採用URL https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1131175

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