2016卒の早稲田大学の先輩がパーソルビジネスプロセスデザインの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- NTTドコモソリューションズ
- イー・エージェンシー
- 入社予定
-
- イー・エージェンシー
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部リーダー
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の将来について、しっかりとしたビジョンを持っている点が高評価を得た点だと感じている。どんな姿になりたいか、どうやってなっていくか、そのために会社でどういうことをしていくか、矛盾がないように順序立てて話すことができた点が良かったと思う。最終面接では過去や現在ではなく、自分の未来について深く見られていたように感じた。
面接の雰囲気
最終面接ではあったが、30代中盤ぐらいの若い方で、自分の話をじっくり聞いてくれるという雰囲気を作ってくれた。面接官の方が「選考してやる」という感じではなく、「あなたが我が社に本当に合うか、あなたも確認してください」と初めに言ってくださったのが印象的だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
今後どういう人間になりたいか。
変化に柔軟な人間でありたいです。日々技術革新が生まれているIT業界、またこの世界は今後変化していくと予想しています。その変化に対し、受け身になるのではなく、変化に飛び込んでいけるような人間・また変化を先導していけるような人間になりたいと考えています。抽象的でもいいが、自分の言葉でしっかり説明できるようにするよう心がけた。何かの受け売りではなく、自分がどう考え、その結果どういう人間になりたいか、面接前にちゃんと練ることが必要であった。
その人間になるためにどうしていくか。
変化に柔軟な人間でありたいです。日々技術革新が生まれているIT業界、またこの世界は今後変化していくと予想しています。その変化に対し、受け身になるのではなく、変化に飛び込んでいけるような人間・また変化を先導していけるような人間になりたいと考えています。抽象的でもいいが、自分の言葉でしっかり説明できるようにするよう心がけた。何かの受け売りではなく、自分がどう考え、その結果どういう人間になりたいか、面接前にちゃんと練ることが必要であった。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
