【革新と実行力の融合】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の本選考体験記 No.45238（非公開/非公開）（2023/7/10公開）

研究内容

学生時代に熱中したことについて、その中で難しかったこと、工夫したこと

CTCを志望する理由

志望職種の理由

採用サイトのマイページから提出。

WEBで入力

質問内容が多かったので、各質問に対して内容が被らないように意識しました。特に、志望理由に関しては、会社への志望理由と職種への志望理由がある点は注意しました。

ワンキャリアで過去の質問への回答などを見て参考にしました。

ワンキャリア

とにかく数をこなしてテストの形式に慣れました。

おそらくSPIテスト

言語、非言語、性格

なし

動画選考なので、ボタンを押したら自動で始まる。

とにかくカメラ目線で話し、ゆっくり大きな声で話すことを意識しました。中身については、結論だけでも知ってもらえるように結論ファーストでお話ししました。

動画選考であり、音声案内に従って行いました。質問がかなり限定的であり、個人的には全てのフローの中で1番難しいと感じました。

なし

なし

あなたが行なっていることに対して、やり方の変更を余儀なくされた場合にあなたはどうしますか。具体的な話を交えてお話しください。

私は集団塾のアルバイト講師の経験において、当初はテスト対策として期末試験対策講座の担当を行なっていましたが、それでは効果がないと感じ、宿題の管理に力を入れました。当初と違うアプローチにはなってしまいましたが、保護者の方に直接お話を伺う中で、テストの点数以上に学習習慣という側面において、保護者の方が求めるものが大きいなと感じたため、アプローチの仕方を変更しました。この変更によって、保護者の方の満足度を向上させることができ、最終的に退会者の数を減らすことにもつながりました。

達成困難な目標を設定し、その実現について取り組んだ経験。その時の状況、私がとった行動、最終的な結果について。

異なる大学の学生からなるwebマーケティング学生団体において、長期インターン生の応募を10人増やしました。当時マーケティングを実感するために毎週インターン生募集アプリ上の募集記事タイトル案をコンペで決めていました。しかし毎週タイトルの方向性が変わるため、応募数とタイトルの相関関係が不明確でした。そこで仮説の下に検証を進めたい想いから、これまでコンペで採用された全てのタイトルの中で応募まで繋がったものをリストアップして共通項を見つけました。その際リリースの時期ごとにタイトルを分類し、当時の状況に近づける対照性も意識しました。施策に消極的なメンバーもいたがコンペ活性化の為であり、チームへの効果帰属を伝えたことで協力してくれました。結果「社長直下のFB」など応募につながる「刺さるワード」を見つけられ、募集タイトルの方向性を決められました。

指定のURLに入室語、面接がスタートしました。その後逆質問の後、退室しました。

結論ファーストで自分の話をし、笑顔を絶やさなかった点であると思います。私自身の人となりを見ていただいているような気がしたので、自分の性格をラベリングされやすいようにしました。

とにかく和やかでした。こちらのお話を親身に聞いてくださっていることがよく伝わってくるような面接でした。

なし

なし

野球とサッカーの違いはなんですか？

野球とサッカーの1番の違いは戦術の実行フェーズの権限が誰にあるかという点です。野球の場合は監督が毎プレーでサインを出し、選手がそのサインを実行する点において、監督に戦術実行権があります。一方でサッカーですと、プレーが断続的であり、いちいち監督がサインを出している暇はないので、フィールドにいる選手同士で息を合わせてその場に最も適した行動を自ら起こさなければなりません。この点において野球とサッカーには大きな違いがあると思います。

学業で力を入れたことは何ですか？

会社法ゼミで、会社法を利用して利害関係者間における利益を最大化する方法を研究しました。株式会社は世界中に広まり日本国内にも同様に浸透したが、各国の文化や国民性によって法律で保護する内容は変わり、会社法の特徴も国により変わります。そこで海外主要国の株式会社法との比較・検討を行いました。また、ゼミ生同士で利害関係にある二者を役割分担し、お互いの利益が最大化されるような結論になるように会社法を使って議論しました。

本社到着後、待合室で待たされたのちに、面接会場に案内されました。面接終了後は、出口に案内され、そのまま解散でした。

最終面接であるので、とにかく入社熱意はお伝えしました。一方で、性格面であまりチャレンジ精神がない部分がバレてしまったのかもしれないです。

穏やかな印象を受けました。面接中は何を判断基準にしているのかよく分からないほど穏やかな雰囲気で時々笑いも起きました。

なし

なし

なぜSEでなければならないのですか。

相手の業務をシステムで支えることで主業務にプラスの影響を与えたいという想いからSE職を希望します。これは自身が塾講師のアルバイトで手書き申請していた勤怠管理書がシステム化されたことで、主業務である生徒との意思疎通に割く時間を増やせたことに起因します。その上で以下二つの点でSE職を希望します。一つ目に、DXの側面から人々の「ニーズ」を調べて解決し、実行力を持ってお客様に寄り添える存在になれるからです。課題発見から解決まで一貫して関わる働き方は魅力的です。二つ目に、自身の強みを活かせる点です。システムのプロとしてお客様も見えない潜在的なニーズを見つける際には、自身の強みである情報取集力が活かせると考えています。システムインテグレーターはお客様に対してオーダーメイドで対応することができる点が魅力であると考えています。貴社入社後は技術先行でお客様が実現できることの幅を広げられるようなSEになりたいと考えています。

CTCに入社後にどのようなSEきなりたいですか。また、どのようなことにチャレンジしてみたいですか。

わたしは将来、お客様も気づかない潜在的なニーズを技術先行で解決提案できるような、「おせっかいSE」になりたいと考えています。SIerはお客様に対してオーダーメイドで対応することができる点が魅力であると考えているので、お客様視点は常に持っていたいです。それを達成するためには、お客様の業務への理解とともにITのリテラシーが不可欠であるので、現在はその土台作りとしてITパスポートの取得に勤しんでいます。その後は、業務とシステムへの理解を深めた上で基本情報技術者試験の資格取得にチャレンジしたいです。技術先行でお客様が実現できることの幅を広げられるような、「ビジョンと実行力」を兼ね備えたSEになりたいと考えています。