【自己分析を活かせ！】【22卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11948（東北大学/男性）（2021/5/10公開）

年収、働き方、福利厚生、事業など私に非常にあっていると思うので承諾しました。

なし

納得のいくような就職活動をしてほしいということを言ってもらえるわりにあまり時間をくれないと思います。１週間ごとに人事の人に連絡をする感じです。

ユニーブメントコースでは自分の学生時代に頑張ったことを結果をつけて伝えることは一番重要なことだと思います。それに伴って、自分がどのようなことをしてきたのかということを端的に伝えることが高評価のポイントだと思います。志望動機に関しては深掘りが激しいということはないですが、聞かれたら答えれる程度には準備していったら良いと思います。基本的には自分のこれまでの経験についての深掘りを進めておき、よく聞かれる質問などを準備しておくと良いと思います。

このコースで何人採用しているかはわからないので、内定が出る割合は分かりませんが、オープンコースよりも動画選考とプレゼンがある分大変なフローではあります。その分企業理解に関することは聞かれないので、自己分析を勧められている人は内定をもらえるのかと思います。

最終面接は志望度を測るような質問一切なかったのですが、アルバイトの経験から「どのようなシステムを導入するのが良いのか」といったかなりその場で考えたような質問がくるので、柔軟い機転を効かせることが大切だと思います。頭が回る時間帯に面接を設定するなどの工夫は必要かもしれません。

内定後は人事の方が非常に親身になってくれる印象があります。１週間ごとに電話で相談する感じです。

• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＴＩＳ株式会社

TISはクレジットカードの決済システムに関して非常にシェアが高いですが、伊藤忠テクノソリューションズはポートフォリオが均一だということに違いがあると思いました。また、TISは面接の時に非常に理屈っぽい感じがしました。それに比べて伊藤忠テクノソリューションズは面接の方が非常に穏やかな方達でした。さらに、内定後の人事の方が大変親身になって対応してくださる部分で、人を大切にする社風ということが感じられて決めました。