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【テクノロジーで社会貢献】【24卒】アクセンチュアのコンサルタントの本選考体験記 No.67517(非公開/女性)(2023/11/27公開)

アクセンチュア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2023年11月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • コンサルタント

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 住友商事
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずはコンサルティング業界を志望する理由を実際の業務内容と照らし合わせた上で具体的に説明できるようにすることが重要だと思います。ただ漠然とコンサルティング業界に入りたいというだけでは説得力がないので、ガクチカなどを含めた自身の経験と、それがどのようにコンサルティング業界での仕事に活かせるのか説明できるようにすべきだと思います。また、コンサルティング業界の中でもなぜアクセンチュアなのか、説明できるようにした方がいいです。コンサルティング企業も一つひとつ特徴があります。まずはネット上の情報を集め、それ以外では積極的にOBOG訪問を行い、様々な情報を得るといいと思います。

志望動機

私はテクノロジーを活用して企業の課題を解決し、より良い社会を作ることに貢献したい。テクノロジーを用いるのは、企業の課題解決に加え、環境問題などより大きな問題にもアプローチできる手段だからだ。この目標に従って、私は自身の就活軸を①テクノロジーについて学べること②多様な業界の課題解決ができること③若いうちから活躍できることに設定している。貴社は設立当初からITとテクノロジーに注力しており、豊富なノウハウの蓄積がある。また、グローバルネットワークを活かし、海外の先進IT技術をいち早く取り入れることができる。そして、それらのノウハウと技術を用いて、多様なクライアントの課題解決に向け戦略から実行までサポートすることができる。加えて、若手の挑戦を歓迎し成長を促す環境も整っている。自身の就活軸と照らし合わせた際、貴社のプラットフォームは目標を達成する環境として最適だと考えたため、志望するに至った。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

オーソドックスな企業の説明会。
企業の特徴や強みなどの説明を聞いた。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

teamsのアプリダウンロードが推奨されていたため事前にダウンロードして動作を確認した。業界の中では比較的遅い時期の選考だったため、数人しか説明会に出席していなかった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではなかった。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

共感するアクセンチュアのDNAとその理由/自身の就活軸と照らし合わせた志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数は決して多くないので、結論ファーストで簡潔に書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

同業他社と比較したその企業の強みや特徴を調べ、その強みや特徴から逆算して一貫性のあるエントリーシートを作成した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

様々な企業で玉手箱を受験し、問題に慣れた

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語/計数

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

グループディスカッション 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
120分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、開始20分ほど前から回線やカメラ、マイクのテストをして準備していた。

グループディスカッションの流れ

20分ほど説明の時間があり、その後45分程グループディスカッションの時間があった。最後に発表があり社員はその様子を見ていた。

雰囲気

緊張した空気だったが、学生全員積極的でいい話し合いができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

都内で営業するカフェチェーン店が1ヶ月で売り上げを1.5倍にするには、新規5店舗をどこに出店すべきか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の与えられた役割(GDの最初にきめるもの)を果たせているか、他人の意見を聞いた上で自分の意見を主張できているか、またその主張は論理的かということをみられていたと思う。

辞退理由

教育実習で次の先行に参加できなかったため

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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