【アプローチ方法が鍵】【21卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11251（東京農工大学大学院/女性）（2021/1/29公開）

内定後も特に拘束はありませんでした。他社と迷っていることを伝えると社員さんとの面談をセッティングしてくれました。

グループディスカッションとその後の一次面接では、ケース問題が出題されるため、本等の教材を用いて一通りの問題については考え方、アプローチ方法について確認しておくと良いと思います。グループディスカッションでは個別に問題を解くわけではありませんが、ケース問題を解くときのアプローチ方法を提案すると評価をしてもらえるのではないかと思います。私自身ケース問題の解き方を参考にした考え方を提示したことを評価してもらえました。

この企業の選考に参加している学生さんはみなさん優秀な方ばかりだと思います。特にグループディスカッションにおいては、積極的に発言することは必須の条件のように思います。しかし、自分の意見を言うだけでなく、周りの人の意見を確認したり、みんなの意見を取り入れて議論を進めるようにするとより良いのはないかと思います。

この企業の選考において特に注意すべきことはないように思います。コンサルタントを志望するうえで、最低限のこと（ケース問題の解き方を確認する、結論ファーストで話す、構造化して話す）ができていれば問題ないと思います。

内定後は基本的に社員さんとのやり取りはありませんでしたが、面談をセッティングしてもらいました。