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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立システムズエンジニアリングサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立システムズエンジニアリングサービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立システムズエンジニアリングサービスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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日立システムズエンジニアリングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

日立システムズエンジニアリングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立システムズエンジニアリングサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
系列なので会社間の合併が多くその度規則が変わるので落ち着かないですが出先で仕事している分にはあまり気になりません...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立系列ということもあり、福利厚生はしっかりしており、残業代もちゃんと出る。派遣先は日立関係の会社で、勤務形態や残業有無は現場によって異なる...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収で考えると悪くはないと思います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与でうまく年収をあげています。
    毎年、上期下期で自己成果の...続きを読む(全193文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    投稿者は契約社員の為、正社員のネタではありません。
    時給制、ボーナスなし。元協力会社社員であった為、比較的高額で入社。
    二年間で昇給無し。通常業務の他...続きを読む(全220文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    合併後に給与体系などが変わったが、どのように変わったのかが不明確。評価制度と資格制度にて査定が生じるが、そもそも出向がほぼ全ての会社なため、価値のない制...続きを読む(全342文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人での手取りは15万いくかいかないか程度。そこから個別に保険に入るとさらにマイナスされるので、かなりきつい。給与の振り分けで、資格、技能手当てが大半を...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・残業をしないと生活ができな程、安かった。
    ・退職するまで、昇進昇給の仕組みの説明がない
    ・評価制度はなかった。少なくとも本人からの申し出に対して、...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度で資格給が決まります。制度上はIT資格を持っているのが条件なのですが、資格を取得していても給与が上がらない人は数年間上がりません。目標評価も一年...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近2回目の合併をしたそうで規模が大きくなっているようですね。
    CSE単体だった当時しか経験がないので現在はわかりませんが
    当時の業態としては特定派...続きを読む(全153文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月々の給与はあまり高くない。昇進したとしてもあまり多くは望めず他の会社と比べてしまうと、低いと感じざるを得ない。ただし、ボーナスが最近よくなってきており...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員時から昇給はほぼなし。1年後に100円程の月収アップあり。ボーナスについては、アウトソーシングされた社員の場合、勤務先でどれだけ実績を上げても、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 人事 社員クラス 正社員

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    新卒で入社したので、給与は平均的な水準でした。
    昇進・昇格は、年功序列という考え方が根付いているので、若い人が昇進するのは、難しいと思いますが、評価制...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ会社に派遣しているのが大半の為、業績が安定している反面、利益は薄く給与的には大きな伸び等は期待できない。
    これからの営業努力により、グループ外...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    給与体制は等級制度。基本給は低く感じられる。
    賞与は年2回支給され、1回の支給が約2カ月分。
    年1回の昇給であるが、基本的に年功序列の傾向が感じられ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    受託ではなく派遣メインの2次受け3次受け企業の下流工程メイン企業のため、顧客企業やプロジェクトにより年収が変わってきます。残業は、ほぼ全額支給されますが...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    基本給は低く、残業がないと厳しい。残業代は全額支給はされる。
    基本的に派遣先での業務となる為、上司がまともな評価ができる体制ができていない。
    仕事自...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    年2回面談があり、そこで賞与査定や給与の査定が行われます。
    現在は資格主義で、特定の資格を持っていなければ、一定以上昇給しません。

    年齢に関わら...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立システムズエンジニアリングサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    1日の問い合わせ件数が大量だったので、クローズに追われることは多かったですが、とにかく対応する範囲が広く、私の場合は知識が積めることが有難か...続きを読む(全301文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    繁忙期を除くと比較的有給は取りやすい職場でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で既定の休日があり、必ず休まないといけなかった...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方でも役職を持っている。やる気と能力さえされば上を目指せる環境である。
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    やはり、まだ女性の割合...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はいいほうだと思う。寮なども格安。社内制度はいろいろありしっかりと活用する事が必要である。家賃補助も年齢により制限がある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結局、IT企業なので成長性はあるのではないかと思う。AIも手を出していてそこが成功すれば更なる伸びがあるのではないかと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はとりやすい。配属先にもよるみたいだが、基本的にはとれる。育休を取得する方も多くいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が多く学べる環境であると感じる。むしろ多いくらい。
    また、ジョブ型に移行しつつありやる気さえあれば希望する職種につけることもある。必ずで...続きを読む(全103文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年休取得がしやすい社風だと思います。毎年100%消化できている社員の方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当す...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、持株会、カフェテリアプランなど、充実しており、十分に満足ができる福利厚生だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全77文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している
    休みが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給は少な目で賞与の比率が高い
    休みが多いがたまに高負荷となり休...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    ウェルネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりにやっていれば昇給していく。
    この制度で減給されるようなことがあれば他の会社でも厳しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直なところ、年収水準は業界内でもあまりよくないと感じます。生活を安定させるためには、残業代や手当に頼る部分が大...続きを読む(全83文字)

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    株式会社電算情報技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実家暮らしの場合、特に無駄遣いなどをしなければ、簡単に貯金が貯まる。こちらは家族を養っている立場では無いのである程度は貯金出来、特に問題無い...続きを読む(全150文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは一年目は出ないし、二年目からも雀の涙ほどのものが年1出るだけ。社内評価制度も整っていないので、自分の仕...続きを読む(全136文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    微々たるものであっても、普通に仕事をこなしていれば昇給全く無しということはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については、全...続きを読む(全519文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の会社への業務委託での勤務となるため、本体会社からの評価が不十分だと感じました。
    個人の努力や実績ではなく、...続きを読む(全105文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    係長クラスまで昇格すれば安定した収入が得られ、生活基盤としては大きな不安がない点は評価している。近年はベースアップも継続しており、給与水準そ...続きを読む(全854文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直なところ、給与水準は決して高くないです。業界平均と比較しても物足りなさを感じる場面が多く、ある程度経験を積ん...続きを読む(全110文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与はそれなりだが、給与以上に忙しく、責任感が問われる。給与にあわない高度な作業内容。社会のインフラを支える仕事であれば、トラブルがあれば個...続きを読む(全251文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立システムズエンジニアリングサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
    フリガナ ヒタチシステムズエンジニアリングサービス
    設立日 1970年3月
    資本金 2億5000万円
    従業員数 1,959人
    ※2019年4月1日現在
    売上高 316億円
    ※2019年3月実績
    決算月 3月
    代表者 矢田 隆宏
    本社所在地 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    平均年齢 42.0歳
    電話番号 045-228-4142
    FAX 045-664-3764
    URL https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
    日立システムズエンジニアリングサービスは1970年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,959人で、売上高は316億円になります。
    NOKIZAL ID: 1573700

    日立システムズエンジニアリングサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。