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日清食品ホールディングス株式会社のロゴ写真

【世界への挑戦、明確な目標】【23卒】日清食品ホールディングスの研究開発の2次面接詳細 体験記No.31972(京都大学大学院/女性)(2022/6/23公開)

2023卒の京都大学大学院の先輩が日清食品ホールディングス研究開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 研究開発

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接と説明会はオンラインで、2次面接・最終面接は実地だった。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社の会議室

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事、肩書が上の研究員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に交通費の精算をして待機、順次面接をして終了後は速やかに解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたいことがハッキリしている点は評価されたのではないかと思う。また、海外展開をこれからもっと目指している企業でもあるので、海外で働きたいというところも評価されたかもしれない。

面接の雰囲気

面接官が非常に気さくで陽気な方で、笑いもあり、こちらの話も丁寧に聴いてくれた。全体的に和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後にやりたいことは何か。

私は特に基礎研究に興味を持っており、中でも完全栄養食の事業に携わってみたいと考えています。基礎研に興味がある理由は、自分の現在の研究で生命現象の深いところを突き詰めていく面白さを感じており、入社してもそのような面白さを感じて研究を行っていきたいからです。完全栄養食については、御社はこれまで、消費者の求めるものを生み出す技術力によって革新的な商品を生み出しているので、その技術力をもって、私は世界中のどんな人々でも買えて簡単に調理できるような栄養のある食事を生み出したいと考えています。その際、私のこれまで学んできた生物化学の知識を活かして、栄養成分の研究やそれを含む食品の開発に貢献したいと考えています。

将来的に海外で働くチャンスがあれば、行きたいか。

はい。私は小さい頃海外に住んでいた経験があり、その際から海外の文化に興味を持っているので、将来海外で働く機会があれば是非海外に行きたいと思っています。
→海外で過ごして気付いたことなどはあるか。
海外の若者は日本の若者よりも政治や国際問題に関心を持っていると感じました。特に短期留学をした際に、向こうの学生は国際問題に非常に関心を持っており、かつそれに対する自分の考えも持っていてすごいと感じました。私もそのような姿勢を見習うべきだと感じて、帰国後は国際問題解決に関わるサークルに所属し、身近なところから少しずつでも社会貢献できるように努めています。また、それまでよりも国際問題のニュースに気を配るようにもしています。

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日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/

日清食品ホールディングスの 選考対策

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