【技術力とサービスの融合】【23卒】ジャステックのシステムエンジニア職の本選考体験記 No.21933（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

動画の感想。当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。

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論理構成と言葉選びを重視して書きました。

ジャンル問わずあらゆる分野の企業様のESを参考にして自分が元々書いたのを改善しました。論理構成と言葉選びは非常に時間をかけました。

なし

特にありません。テストセンターの対策をすると良いと思います。

言語、非言語、性格

テストセンターに似ていたと思います

なし

オンライン

社風とのマッチング、志望度の高さ、本気でSEを目指しているのかという部分を評価されていると感じます。

1対1の個人面接でした。質問はオーソドックスなものが多く、非常に穏やかな雰囲気で進みました。逆質問の時間もありました。

なし

なし

IT業界の志望理由は？

私がIT業界を志望する理由は、IT業界が広く多くの人々を支えていることが魅力だからです。現在私は美術館のスタッフとして働いています。先日展覧会のチケットが紙からQRコードに変更されました。紙のチケットの時は、集計に時間がかかっていましたが、QRコードに変わってからは集計が全てパソコン内で完結しました。さらに、チケットをオンライン上で購入できるようになったため、チケット売り場の混雑が解消しました。この結果、本来の仕事である接客業務により多くの時間を割くことができるようになりました。システムがもたらす利便性を知ったことで、今度は私がシステムを構築して多くの人々を支える立場に回りたいと思いました。以上です。

ゼミで何の研究をしていますか？

ゼミでは和食料理屋がどのようなサービスでお客様を満足させているのかについて研究しています。和食料理屋は高単価の商売で、料理・スタッフ・空間など全てが一流です。そのなかでお客様の目的や嗜好性を分析しています。さらに、満足度を高めるサービス内容を考案してリピーターを増やすためのマーケティング戦略を組み立てています。他の店との差異化やブランディング戦略、今後の料理屋の在り方など、まだまだ多くのことを研究していかなければならない状況です。また、私は実際に料理屋で働くことで現場の状況を知り、より深く研究することに繋げています。今後も日本文化の中心である京都で、知識と実践という両方の視点から研究を進めていく覚悟です。

オンライン

社風とのマッチング度はもちろん、プロジェクトマネジメントをするうえで、どのような人材になるのかを評価されていると思いました。

1対1の個人面接でした。質問は深堀されることが多く、非常に穏やかな雰囲気で進みました。逆質問の時間もありました。

なし

なし

あなたの弱みは何ですか？

私の弱みは積極的にリーダーという役職を担わないことだと思います。リーダーは判断力と実行力が何よりも大切だと思います。私自身、判断力も実行力もあると思うのですが、自分以外の人に対して、慎重になりすぎてしまうところが原因だと考えています。今迄はリーダーに推薦されることが多く、推薦されていたことがリーダーを務めあげる大きな自信になっていました。今後は推薦されてきたことを自信にして、積極的にリーダーシップを磨いていきたいと思います。

これからの改善策は？
自分で就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。

チーム内での自分の役割は？

議論などの調整役を担うことが多く、チームの潤滑油のような役割です。双方の意見をすり合わせながら、全体として最善策を編み出すことが得意です。会社、特に IT 企業は個人戦ではなく、チーム戦だと思うので、自分が調整役を担うことで双方から嫌われたとしても、会社にとってより良い結果に繋がれば良いのではないのかと考えています。
理想のリーダー像って何だと思いますか？
私は背中でみんなを引っ張っていくのではなく、メンバー1 人 1 人が最大限のパフォーマンス、力を発揮できるようにみんなを支えていけるような環境を作るのがリーダーだと思っています。縁の下の力持ちのような存在です。そして、私も理想のリーダー像に近づけるように成長する覚悟です。