【未来を切り拓く生保革命】【22卒】第一生命ホールディングスの夏インターン体験記（文系/オープンコース）No.13329（早稲田大学/女性）（2021/3/19公開）

夏は業界を絞らず、幅広く受けていました。第一生命を受けた理由は、生保の中でもESとテストのみで受験できたから。また、1dayなので生命保険会社についての業界理解や業務内容の全体感を掴むのに適切だと考えていました。

この選考のためだけではないが、春からSPIの対策はしていた。ESも春頃までに先輩に添削してもらって型を作っていた。

第一生命の会社説明とそれに沿ったグループワーク

1日目にやったこと

まず第一生命が行なっている業務を大きく三つに分けて説明してくれる。（国内事業、海外事業、資産運用）そのあとそれぞれに沿ったワーク。テーマは「アフターコロナの生保営業の形とはどうなる？」「海外進出するならどの国？（資料をもとに選択）」「投資するならどの会社？（資料をもとに選択）」の三つだった。20~45分程度で行い、全体に戻って代表者が発表した。

採用担当

クイズコーナーが最後にあり、優勝者にはディズニーチケット

ターゲットをきちんと絞り込めた点については評価された。その上で抽象→具体の流れを意識するように言われ、行った結果どのような効果が現れるかまで言及できるとなお良いと指摘された。具体性、ターゲットの明確化、効果の明示の３点がフィードバックのポイントだった。

特にこれといったものは感じなかった。ただ、どのワークにも言えるが、時間を意識することには注意した。また、海外進出する国を考える際は資料を与えられたが、二択から先に絞ることが難しかった。明確な基準を持つためグループ内で意識合わせし、きちんと理由づけて切ることを意識した。

業界や企業の説明はあったものの、そこまで新しい知識ではなかった。ただインターンシップではグローバルな視点を持つ第一生命ならではのグループワークができたと思うため、そこは良かった。また内定者や人事社員と話せる機会が設けられていたため、社員の人柄を感じることができた。

生保会社がどういったビジネスモデルを持っているか、例えば第一生命が機関投資家であるという観点など持ってインターンシップに参加できればより良かった。

1dayという短い時間で、かつオンライン開催だったため、実際の職場の雰囲気や働き方に触れられなかった点で今ひとつに感じた。ただ、インターン上の業務説明は非常に丁寧で、株式会社化した経緯など第一生命についての知識が増え、少しは企業で働くイメージを持つことはできたと思う

上にも書いたとおり、夏インターンは秋インターンへの布石に過ぎず、また1dayだったため、特別なフォローはなかったため、明確にはわからない。ただ、コツコツ準備すれば内定も夢ではないと感じた。また、適性検査において能力以外に、企業と受験者の性格のマッチを重視していると社員の方から伺ったため、通過していると言うことは社風にはマッチしているのだろうと感じた。

内定者や社員の方と交流する時間が取られていて、人柄に触れることができたから。明るく、いい意味でガツガツしている方が多いように思え、好印象だった。また、生命保険を売るだけではなく、機関投資家としても活発に活動している部分やグローバルへの姿勢を垣間見ることができて働く上で楽しそうだと感じた。

夏インターンに参加することで、秋インターンの選考を受けることができるが、夏だけでは有利にはならないと思う。秋インターンは三日間あるので、参加すれば何かしら本選考上の優遇があるのではないかと思う。

参加前はIT業界と金融業界を志望していた。IT業界はSIerに興味があった。また金融業界は、中でも保険に興味があり、生保も損保もインターンに応募した。特に東京海上日動火災保険や三井住友海上火災などの損保に興味があったが、比較のために生保のインターンにも参加したいと考え、選考が短く大手企業である明治安田生命や第一生命を受けた。

生保はあまり興味がなかったが、第一生命は今後もチェックしたいと思った。その他は特に影響はなかった。理由として、生保の仕事にはやはり損保ほどの魅力は感じなかったものの、第一生命という企業や社員の人柄には魅力を感じたため。また、保険レディなども多い中で、女性も総合職として活躍している部分がいいと感じた。