【22卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.13238（早稲田大学/女性）（2021/3/19公開）

東京海上日動システムズがどのような企業で、どこに向けたどんなシステムを作っているのかわかったこと。特に損害保険という学生にあまり馴染みのないものに関して、それを支えるシステムの重要性や内販100%であることのメリットなどを感じることができた。

損害保険、特に自動車保険の仕組みについて事前に知識をインプットしておくこと。ワークの内容にもよるが、保険自体についてわかっていなければターゲット選定や施策打ちのときに悩むことになる。

文系学生や女性であっても働いていける環境があると思えたから。ホワイト企業であることをかなりアピールしていて、働き方や女性の産休育休についても積極的な説明があった。東京海上グループという安定した需要を持つユーザー系sierとして魅力的に感じた。

早期選考がインターンシップに参加した順に案内されるため、参加が早ければ早いほど内定が出やすいと感じたから。また文系の内定者も多く、ITへの興味関心をしっかり伝えられれば内定が出る企業であると感じた。また、自分にはプログラミング経験があったのでそういった背景も有利に働くと感じた。

志望度が上がった理由は女性としての働きやすさを感じたから。転勤もなく、安定していると感じた。また、人事の方の話し振りから、色々な企業を受けた上で東京海上日動システムズに来てくれれば一番嬉しいというように本当に学生の将来を考えてくれていると感じられる部分があった。

インターンシップ参加者全員に早期選考の案内が来るから。GDが免除され、面接2回で内定がもらえる。また、参加者の案内は秋頃から始まり、日系にしてはかなり早く年内に内定をもらうことができる。

個人的なコンタクトは特にない。しかし、しばらく経つと早期選考の案内が来る。早期選考ではGDが免除され、2回の面接のみで内定が出る。

夏は軸も定まっていなかったため、業界を絞らず幅広く受けていた。IT業界、コンサル業界、金融業界、製薬業界、メーカー業界のインターンシップを受けた。一番志望していたのはIT業界で、中でもSIerを中心に見ていたため、ユーザー系の内販（東京海上日動システムズなど）から大手（NTTデータ、NRIなど）まで応募した。

特に影響していない。IT業界やSIerへの関心はそのままであった。ただ、この企業には働きやすさや安定感という点で魅力を感じたものの、事業内容としては内販より外販を行っているSIerの方がやりがいを感じられそうだと思った。また、業界も一つに限定されているより、幅広い顧客を持つ方が自身の選択の幅が広がると思った。