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リクルーター面談・人事面談
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ソウルドアウト株式会社
ソウルドアウト株式会社の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】逆求人のサービスからスカウトがくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】逆求人のサービスのスカウトによる面談だったため、雑談を交えながら、私の人柄を見るための質問があるといった形で、和やかな面談でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】カジュアル面談でしたが、次の選考に進むためにも端的に答えることを意識していました。
続きを読む会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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