【障がい者採用をリード】【23卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記（文系/エリア限定職）No.33972（非公開/男性）（2023/5/1公開）

障がい者採用を募集している大手企業を探していたということがあり、その中で積極的に障がい者採用をしているのがキリンだった。また、普段からよく接している会社であり馴染み深いということやCSV活動に積極的であることも応募したきっかけだった。

ＥSのみでの選考であったため、論理的に聞かれたことに対して回答をすることを心がけた。また、キリンの事業内容についてよく調べた。

ESのみでの選考であったため、学生時代の経験を積極的にアピールすることを心がけた。

キリンのCSVに関する新規事業を考えるワーク

キリンがCSVに関してどのような取り組みを行っているのかに関する講義と、その後グループに分かれてワーク。

キリンの事業内容だけでなく、社会貢献に関する取り組みについて主に知ることができた。

キリンのCSVの取り組みについて

1日目にやったこと

まずはキリンが行っている基本事業に関する講義を受けたのち、取り組んでいるCSVに関する説明を受けた。その後、グループに分かれて新規の取り組みについて話し合った。

人事部の社員

なし

発表に対するフィードバックでは、社会貢献に関する施策を考えるときには、ビジネス面との両立を考える必要があるということを伺うことができ、企業としての姿勢を確認することができた。

普段あまり考えることのない内容であり、正解がない課題であったのでかなりグループワークを進めるのに苦労した。また、時間が限られていた中で発表に関する資料も作成する必要があったので、後半はかなり駆け足になってしまった。また社員の方をもう少し頼るべきであると考えた。

グループワークの時間があまり長くはなかったので判別しきれなかったが、皆同じくらい話していた印象。

多様性を重んじるキリンという会社の障がい者採用という区分であったから、これからのキャリアに関してかなり選択肢が広がったと考える。また酒類を製造しているメーカーだからこそ生じる社会への責任を正面から受け止めており、社会の方々が気概を持って働いていると感じた。

キリンという会社が行っている社会貢献活動について事前に調べておくべきだったと考えた。また、どのような商品が主力製品であるのか、またこれからどのような事業に力を入れていくのかなどということを企業のHPなどから調べておくと当日のワークが進めやすかったと考える。

キリンは障害に対する理解が非常に進んでおり、たとえどのようなハンディキャップを抱えていたとしても十分な配慮が受けられ、誰もが働きやすい環境だと思った。また、知名度の高い商品を多く抱えている会社であり、やりがいを持って働いてくことができると考えた。

周りの参加学生を見る限り、キリンの業務に対する理解が深いという人はあまり見受けられず、十分に業界理解を深めれば内定を狙えると考えた。また、自分はIT企業で長期インターンを経験していたことから、そのようなスキルもアピールしていくことで選考を有利に進めていけると考えた。

会社として積極的に社会貢献活動に取り組んでいるという点が非常に自分にとっては興味深かった。また、大企業ということもあり業務内容が幅広く、自由なキャリアを形成していくことができるとも考えたため。エリア総合職ということで転勤がなく、働きやすいとも考えた。

特に社員との面談や、座談会などインターンの後に特別に開催されるイベントなどはなかったため有利になることはなかった。また選考免除などもなく、参加の有無が直接関係することはないのではないか。

この企業のほかにいくつかのインターンシップに参加していたこともあり、決まった志望業界があったわけではなかったが、就活においては主にメーカーや金融、マスコミ業界を見ていた。軸としては、規模が大きく安定していて、働きやすい会社を目指していた。また若手に裁量があり、ある程度自由に仕事を進めることができる会社を志望していた。

キリンのインターンシップに参加する前は、ビールを主力製品としていることから体育会系の会社であると考えていたが、実際にインターンシップに参加していた社員の方々と話してみると穏やかな方が多く、自分に合っている社風であると考えた。また、事業内容が幅広くキャリアの選択肢が非常に多いと考え、より志望度が上がった。