【財務部の未来を拓く】【23卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/財務コース）No.33807（早稲田大学/非公開）（2023/4/27公開）

もともと財務部の仕事に興味があり、志望度の高かったソニーグループでインターンの募集があることを知って応募した。また3日間というのも自分にとってはちょうどよく、ある程度気軽に参加できるというところも参加を決めたきっかけである。

ESで多少なりとも専門的なことを聞かれるので、大学で学んでいた経済学をもう一度復習してサプライチェーンや財務諸表に関する内容を思い出した。

面接などはなかったので、ESでいかに聞かれたことに対して的確にこたえることができているかどうか。

財務部に関する基本的な仕事内容をケースごと講義形式で学ぶ。

まずは財務部の仕事内容を紹介され、その後具体的な仕事を学ぶ。その後専門知識などをレクチャーされる。

財務部が事業投資に対してどのような審査基準を持っているのか。またアドバイザリーに関する知識など。

ソニーのキャピタルアロケーションの一環として一件の成長投資（設備投資/戦略投資）を下記の観点を考慮して提案してください。（条件が4つほど）

1日目にやったこと

基本的な財務部の仕事について講義を受けた。その後グループワークの課題が発表され後半は班のメンバーとのアイスブレイクを行い、与えられた課題についての話し合いを行った。

2日目にやったこと

1日目に引き続き財務の仕事についての講義を受けた。後半は少し社員の方のアドバイスを受けながら各班ごとに分かれてグループワークの続きを行った。また発表についての細かい注意事項もあった。

3日目にやったこと

前半はグループワークの時間が設けられ、その後すぐに各班ごとに発表を行った。発表について社員それぞれから丁寧にフィードバックを受けた。その後社員による投票があり、優勝チームが決定された。

財務部管理職

ソニーのワイヤレスイヤホン

各班に一人ずつ社員の方がついて下さり、課題に関する質問事項には丁寧に答えてくださった。また最終日には座談会のようなものもあり、ざっくばらんに様々な質問に答えてくれた。

最終日の発表について、付属の条件などを含めてかなり専門的な内容であったため自分一人では取り組むのは困難であった。そのため、周りのメンバーと議論を交わしたり、社員の方に積極的に質問をしていった。また資料作成の時間が短く、完成度を求めるのは多少無理がある気がした。

皆が積極的だったので、全てのメンバーで課題を進めていけたように感じる。

財務部の仕事について具体的なイメージがなかったが、今回のインターンに参加したことでそのイメージを掴むことができた。特にアドバイザリー業務は自分が興味があった内容であったので、気になったところは質問していった。またグローバル企業ということもあり英語を使う機会が多いということも学べた。

ソニーという会社が人々のわくわくを求めているという社風であるから、ソニーがどのような事業を行っているのかを事前に調べておくべきであった。

テレワークが多いことや、英語を使った会議などが多いことを知ることができた。また、どのようなスキルが身につくのかということも具体的に知ることができ、資格勉強などもはかどると考えた。プライベートの時間も確保されているというから、ワークライフバランスも重視したいと考えた。

周りの学生の話を聞いていたところ、ベンチャー企業の長期インターンでマーケティングについての業務を行っている、またビジネスコンテストで賞を受賞したなどかなり優秀な学生が多いことが分かった。あまり自分にはそういう経験がなく、共にそのような人々と働いていけるかが不安に感じたから。

財務部という仕事、またソニーに関する理解が深まったため全体的な志望度は上がった。しかしソニーでなければいけないというわけではないことがインターンを通して学ぶことができた。ほかの会社でも財務を募集しているところが多くあるので、そのような会社を受けることも選択肢に入った。

自分にはなかったが、参加したほかの人には電話が来ており、早期選考に案内されたという話を聞いた。そのため、本番中にインパクトを残せば優遇ルートに乗ることができる。

この企業に参加する前はマスコミ業界を志望していた。その理由としては、マスコミ業界であれば「人々に正確な情報を素早く適切に届けることができる」と考えたからである。また、それぞれの会社がそれぞれのポリシーを持って報道を行っているということにあこがれた。時折批判を受けるマスコミ業界であるが、人々のニュースに対する興味は尽きることがないだろう。

まず最初に思ったのが、全ての社員の方が落ち着いていてスマートであるということだ。どのような質問をしても素早く的確な答えがかえってくるし、それを鼻にかけるような態度も決してなかった。また大企業ということもあり、仕事の規模感が非常に大きいということも感じた。若手に裁量が大きいということも魅力の一つであった。