【挑戦と成長の舞台】【24卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記（理系/エンジニアリングコース）No.35338（非公開/男性）（2023/6/21公開）

夏にメーカーの生産技術のインターンに参加して面白いと思い、他業界の生産技術も見てみたいと思ったため。また、飲料業界で見たときに冬はアサヒとキリンがあったが、アサヒはホールディングスでの採用ではなかったのでキリンにした。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて（キリンの場合は一次選考でES、二次選考で面接）、それぞれ対策をした。面接ではESの内容についてかなり深堀されるので事前に聞かれる質問を想定して対策した。

同業他社のインターン選考には申し込んでいないので分かりません。

エンジニアリングの業務紹介、業務体験（グループワークと個人ワーク）

エンジニアリングの様々な社員のキャリアや業務紹介、工場見学、グループワーク、個人ワークを行った。業務紹介の際はそれぞれのセクションで質疑応答する時間がある。休憩時間中も社員の方は同じ部屋にいるのでいつでも質問しに行くことが出来る。

キリンでエンジアリング業務の計画から導入までもフローや進めていく際に常に考えていること、業務を通じてどのような部署と関わるのかというところを知ることができた。

KIRINならではのリアルなエンジニア業務と挑戦・成長環境を知り、社会課題の解決への貢献を体感する

1日目にやったこと

キリン全体についてやエンジニアリングの業務についての紹介、ビール工場の見学を行った後、エンジニアリング業務についての課題解決型のグループワークを行った。グループワークを発表もあった。

2日目にやったこと

キリンの環境、安全への取り組みの紹介、社員との座談会×2、エンジニアリングが関わる工場設備の見学を行った。座談会ではホールディングス内の各社でエンジニアリング業務を行っている社員の人が来て、様々話を聞くことが出来る。

3日目にやったこと

午前中に個人ワークを行い、午後はグループに分かれて他のインターン生や社員の方の前でワークについての発表を行った。発表の後、質疑応答とフィードバックをもらった。最後に人事との個人面談があり、インターンを通じての総評を聞いた。

エンジニアリングの社員・部長、人事の社員

なし

講義やワークの合間で適宜社員に質問することが出来、業務に関することやそれ以外のことについても様々なことを聞くことが出来た。
ワークの振り返りでプレゼンにおいて数字を使って発表するといいというフィードバックが印象的だった。

インターン外でワークに取り組むということはなかったが、ワークの時間制限が割とタイトなので時間内に最適な施策を決定し、資料作りまで行うのが大変だった。スピード感をもって作業を進めていくことが求められた。また、懇親会がなかったので業務外の話はあまり深く質問は出来なかった。

質疑応答で毎回質問している人がいて、それくらいの積極性がないとインターンで目立ったアピールが出来ないと感じた。

工場の設備計画を立てるのが主な仕事で、立てた計画を上司にプレゼンし、納得させるためにどのような情報を伝える必要があるのかということを知ることが出来た。また、実際に業務を行う現場を見学することが出来て、働くイメージを形成することが出来たので良かった。

環境問題や自動化などワークが今の時代のトレンドに関するものなので、社会のトレンドについてある程度把握しておいた方がワークはやりやすくなると思います。

社員の方が主に仕事を行う建物や関わる設備環境について様々なところを実際に見学させてもらったので、就職したときに自分がどのように働いているのかというイメージをある程度できた。業務で作る報告書なども見せてもらい、どのような資料を就職してから作るのかというところも把握することができた。

対面のインターンで多くの社員の話やエンジニアリングが関わる詳細な事業内容を知ることが出来、インターンに参加していなければあまり聞くことが出来ない話を聞くことが出来て、本選考の際もその経験を踏まえながら話すことで説得力を高めることが出来ると考えているから。

エンジニアリングといっても一口に業務内容を表すことが出来ず、業務の幅が広いなと感じたから。インターン参加前にイメージしていた工場の設備補修といった業務内容だけでなく、工場を建設する際のエンジニアリングや工場の自動化といった部分にも携わることが出来ることを知って、魅力を感じた。一方、インターン参加前から全国転勤があることは知っていたが、想像以上に転勤が多く、社員の方はほとんど３，４年おきに転勤しているという話だったので志望度が下がった。

インターンに参加していなければあまり聞くことが出来ない話を聞くことが出来て、本選考の際もその経験を踏まえながら話すことで説得力を高めることが出来ると考えているから。

大学の知識を活かすために機械系のメーカーを中心に見ており、川崎重工、本田技研、シマノ、島津製作所などを見ていた。夏に富士フイルムの生産技術職のインターンに参加した際に魅力を感じ、他の生産技術職も見てみたいと思い、キリンのインターンに応募した。ただ、全国転勤は嫌だったのでとりあえず企業のことを知るという意味でインターンに参加した。

参加前に想像していたメーカーの生産技術職のように技術の開発設計といった業務は基本的にはなく、既存の技術の導入や改良という形だった。一つの事業領域だけでなく、幅広い領域に関わることが出来るという点は想像通りで魅力的に感じたが、インターンに参加していた社員の方はどの方も３、４年おきに転勤を繰り返しており、1か所に留まっている人は一人もいなかったので、志望度は下がった。