【ガクチカ深堀り、企業理解】【22卒】キリンホールディングスの技術職（生産研究）の企業研究詳細 体験記No.16441（京都大学大学院/女性）（2021/8/15公開）

インターンシップと人事面談はオンラインで、最終面接のみ東京本社にて対面で行いました。面接官とは3m以上の距離が保たれており、アクリル板とマスク着用により感染対策がなされていました。面接時、学生側はマスクの着脱を自由に選択できました。選考結果には影響しないと伺ったので、私自身はマスクを外して面接に挑みました。面接中のみ部屋のドアは閉まっていましたが、それ以外の時間はドアを開けて換気がなされていました。

インターンシップと最終の２回面接を経験しましたが、どちらも学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）の深堀りがほとんどだったので、面接で企業に関する知識が役立つことはあまりありませんでした。企業ホームページや説明会などで、基本的な事業内容や販売製品、求める人物像を把握しておけば十分だと感じました。
強いて言えば、ESやインターンシップ後の人事面談などで入社後にやりたいことやキャリアプランを答える場面があったため、どんな部署が具体的にどのような仕事をしているのかを知っておくことは重要だと感じました。OB訪問などは可能であれば行うことも有益だと思いますが、企業ホームページで得られる情報をもとに自分が会社で具体的にやりたいことを整理しておけば、選考過程では問題ないと思います。